現代職場人員一定要懂得一些職場中的潛規則， 剛剛入職的新人難免會迷惘， 不知道如何適應新環境， 更不知道如何在職場中生存， 職場如戰場， 身在職場的人， 不僅要盡職盡責完成好工作， 還要學會在紛繁複雜的職場中戰鬥以及使自己生存下去的各項本領。 以下是一些職場通用法則， 希望能讓你的職場修煉更上一層樓。
1、管好自己的嘴巴
由於大部分時間都是與同事相處， 有時會覺得跟同事的關係特別親切， 許多人會忍不住想同他們分享自己的私事， 例如， 孩子養育問題、個人健康問題等等。
此外， 在工作中， 很多時候領導都會說：“大家暢所欲言吧，
還有就是， 許多公司的人事部會定期找員工談話。 要記住， 人事部並不是你的傾談對象， 它的首要任務不是去幫助員工， 而是為保護公司利益不受員工損害。 因此， 千萬不要把你對公司、對老闆的真實態度表露出來， 否則你會死的很慘。 因為你與人事部的談話內容， 必然會上傳到決策部門， 例如你的老闆、經理、主管等。
因此， 身在職場， 無論在何時何地， 都要管好自己的嘴巴， 如果你還想立足於此的話。
2、敢於展示成績與承認失誤
許多公司都有業績考核， 而大的綜合考核一般每年會有1-2次。 業績考核的結果影響到個人的獎金與晉升等。 而是， 許多員工發現業績考核結果跟自己想像的不太一樣。 這是因為業績考核中最重要的是上司怎麼判斷你的業績。 特別是那些沒有實際測評標準的崗位， 需要平時就要向你的主管上司來展示你的工作成績。 因為不同於做銷售等工作， 可以用銷售資料顯示你的業績。
許多人只顧埋頭苦幹， 平明不注意同領導溝通， 而也不懂得展示自己的業績， 結果一到年底考核就對結果不滿， 向上司提出意見。 其實， 最主要的還是要先從自己這裡做下改變， 跟上司做定期的溝通並對自己的業績進行宣傳，
同時需要注意， 不能為了工作考核， 而去隱瞞工作的失誤。 因為在工作中， 每個人都難免會犯一些失誤。 但是， 如果你的失誤會涉及到你的部門或你的上司， 千萬不要隱藏，
3、要明白努力工作與待遇並不相等
在職場上的人也許都聽到過這句話：“只要你努力工作就會得到相應待遇。 ”， 但是， 事實告訴我們， 千萬別相信這句話， 在職場中， 不是努力工作就會得到相應待遇。
在你新入職時， 你的工資就是你的全部， 而其它待遇都會跟著你的工資而浮動。 即使公司有統一調薪標準， 那也是按照你目前的工資的一定比例來調整， 而保險、公積金都與工資相聯繫， 因此， 如果你的基本工資很低， 那麼你以後的工資上漲空間也不會很大。
而如果你還在想，只要我努力工作，做出業績，公司會由於我的出色表現而有所表示，坐等公司給你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以後老闆有什麼想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司給你的可能就是一個平均值的薪水，而不是你心裡所期望的。當然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“價值”，還必須是站在公司的角度來看。只有在這一前提下，你才可以大膽地提出自己的加薪要求，而不用單單等待公司來給你加薪。
4、不要同你的上司作對
人人都清楚一朝天子一朝臣，這個道理在職場中同樣適用，而同領導的關係就顯得更為微妙了。因為跟領導走得太近與太遠都不行，而一旦站錯了隊，很可能有意想不到的後果。而在公司裡，對個人產生最直接影響的人非你的頂頭上司莫屬。一定要與之保持一個恰當距離的關係，最為重要的是，任何時候，都不要與你的頂頭上司作對。也許你的上司沒有你聰明、能幹，而你對他也並不服氣。但是，既然他能成為你的上司，坐到那個位置上，就說明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是領導力、而當你和上司兩人產生衝突時，公司必然會同你的上司處於一個戰線上，在職場中，跟自己的上司作對的人，最終結果都不會太好，請一定要記住這一點。
那麼你以後的工資上漲空間也不會很大。 而如果你還在想，只要我努力工作，做出業績，公司會由於我的出色表現而有所表示，坐等公司給你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以後老闆有什麼想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司給你的可能就是一個平均值的薪水，而不是你心裡所期望的。當然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“價值”，還必須是站在公司的角度來看。只有在這一前提下，你才可以大膽地提出自己的加薪要求，而不用單單等待公司來給你加薪。
4、不要同你的上司作對
人人都清楚一朝天子一朝臣，這個道理在職場中同樣適用，而同領導的關係就顯得更為微妙了。因為跟領導走得太近與太遠都不行，而一旦站錯了隊，很可能有意想不到的後果。而在公司裡，對個人產生最直接影響的人非你的頂頭上司莫屬。一定要與之保持一個恰當距離的關係，最為重要的是，任何時候，都不要與你的頂頭上司作對。也許你的上司沒有你聰明、能幹，而你對他也並不服氣。但是，既然他能成為你的上司，坐到那個位置上，就說明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是領導力、而當你和上司兩人產生衝突時，公司必然會同你的上司處於一個戰線上，在職場中，跟自己的上司作對的人，最終結果都不會太好，請一定要記住這一點。