初到公司， 可透過閒談而與同事溝通， 拉近彼此的距離。 但有一種人， 剛認識你不久， 便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。 在職場裡有哪五類人不宜深交呢？
1、交淺言深者
初到公司， 可以透過閒談而與同事溝通， 拉近彼此之間的距離。 但是有一種人， 剛認識你不久， 便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。 這類人乍看是令人感動的， 但他可能也同樣地向任何人傾訴， 你在他心裡並沒有多大的分量。
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者， 必為是非人。 這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私， 抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。 長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情， 當你和同事真的發生不愉快時， 他卻隔岸觀火、看熱鬧， 甚至拍手稱快。 也可能慫恿你和上司爭吵。 他讓你去說上司的壞話， 然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡，
3、惟恐天下不亂者不宜
有些人過分活躍， 愛傳播小道消息， 製造緊張氣氛。 “公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等， 弄得人心惶惶。 如果有這種人對你說這些話， 切記不可相信。 當然也不要當頭潑他冷水， 只需敷衍：“噢。 是真的嗎？”
4、順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜， 以為“順手牽羊不算偷”， 就隨手拿走公司的財物， 比如釘書機、紙張、各類文具等小東西， 雖然值不了幾個錢， 但上司絕不會姑息養奸。 這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差， 總認為公司給的薪水太少， 不利用公司的資源撈些外塊， 心裡就不舒服。 這種占小便宜看起來問題不嚴重， 但公司一旦有較嚴重的事件發生， 上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察， 就能發現上司將哪些人視為眼中釘， 如果與“不得志”者走得太近， 可能會受到牽連，