俗話說， 林子大了什麼鳥都有， 雖然話糙但理不糙， 職場上最怕遇見的不是奇葩同事， 而是病態老闆， 因為他直接關係著你各種方面的利益， 兵來將擋水來土掩， 惹不起人家老闆總能找個方法去應對吧， 如果遇見以下幾種老闆， 那麼你就要學習幾招夾縫求生術了!
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1.火山型：陰晴不定、罵人口不擇言、翻臉和翻書一樣快。
求生術：絕對別在主管氣頭上和他硬碰硬， 吃虧的只會是自己。 試著找出對方想法上的可取之處， 等鋒頭過後再去講道理。
2.追魂型：緊迫盯人、下班也要員工隨時待命、假日不能關手機。
求生術：將主管當作自己最重要的客戶來經營， 你要和主管比快， 甚至反過來追蹤主管。 請假時或許可以祭出家人當擋箭牌， 但這招不能常用。
3.小偷型：剽竊部屬的點子、創意和功勞， 把你的企畫整碗捧去。
求生術：把握機會在重要人士面前展露才能， 例如在跟大老闆簡報時， 以優異表現讓他們看見你。
4.迷信型：有特殊宗教狂熱， 沉迷風水、算命， 甚至養小鬼等等。
求生術：主管或老闆開始迷信， 多半是因為公司陷入危機或營運走下坡， 這時請抱持離職的最壞打算。
5.石頭型：一意孤行、堅持己見， 不聽別人意見， 也缺乏同理心。
求生術：讓自己的專業與能力立於不敗之地， 把握與上司相處的CPR原則：C， 建立自己常帶來正面成果的風評;P， 提出有建設性的意見;R， 辦公室老是不見蹤影的人， 意見往往不受重視。
6.寡斷型：自己沒有定論、愛朝令夕改、沒有擔當、怕負責任。
求生術：務必階段性報告執行進度， 讓主管安心， 避免給予主管意外， 同時做好隨時改變的心理準備。
7.權威型：個性自功自利， 喜歡掌握全域、不信任部屬。
求生術：先忍受對方隨時可能發出的碎碎念， 再給具體建議， 並低姿態尋求協助， 滿足主管的英雄主義。
8.工作型：愛把1個人當10個人用， 喜歡員工加班。
求生術：分析工作量與程式， 將部分任務交由他人來做， 減少假日工時。
