職場競爭慘烈， 當職場趨勢從企業端的“終身雇用”轉變為個人端的“終身就業 ”， 如何穩操勝券， 讓你的崗位無人可以取代?下面我們就來探討下3大秘訣讓公司捨不得離開你：
一、3大秘訣讓公司捨不得離開你之一不管坐什麼位置， 都要保持學習的習慣
進入社會工作十年到十五年左右， 會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。 因為， 這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗， 工作也得心應手， 但上面有比自己更資深的前輩壓著， 身邊有隨時想超越你的同輩， 下面又有一群“年輕就是本錢”、嫺熟科技的新時代員工虎視眈眈。
二、3大秘訣讓公司捨不得離開你之二永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工， 等著被淘汰。 因為， 在這個競爭激烈的時代， 有許多比你更積極的人， 懂得永遠要比老闆要求做的更多。 你必須超越上司對你的期待， 讓他對你產生驚喜。 別只等著上司傳授經驗、帶領你成長 ， 事實上， 你可以靠著自己的努力， 提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
三、3大秘訣讓公司捨不得離開你之三當個“用人達人型”主管
當你是員工時， 你必須力求個人表現， 以符合上司的要求;然而， 當你成為上司， 你的價值就不再來自個人成績，
以上就是3大秘訣讓公司捨不得離開你， 希望我們的求職看了有所啟發， 我們的工作者在職場中要不斷的體現自己的能力， 讓我們的公司離不開我們。
職場心理
