愈來愈多女性在學業與工作領域絲毫不讓鬚眉， 甚而到後來職位與收入比男性高……
女白領職場發達忌諱
幾千年來女性仰仗男人鼻息， 做的事多隻在讓男人無後顧之憂， 每個成功男人背後有個女人， 即使社會已大幅變遷， 但女性若想要全面打破這樣的結構， 仍然非常難。 不論哪種語言的社會， 分析女人、鼓勵女人的書， 都遠多於鼓勵男人， 可見女性想與男性爭取平起平坐， 有多辛苦。
不過自從看過華爾街的一份問卷研究男人怎麼看女同事之後， 卻引我轉念想， 如果女性更專業些， 會不會有一天辦公室的階梯不再那麼難爬。
在研究報告中， 有47%的男性認為女性不夠專業或管理經驗不足， 38%認為女同事沒有機會得到良師益友指導， 35%指出女性缺乏模範女性供她們仿效。
身為職業婦女， 訪問過很多主管或老闆， 整理自己的筆記， 發現除了一般管理所提醒的成功或生存原則外， 女性需要比男性更注意。 例如應避免以下6個錯誤：
1、把一天最有生產力的時間（上午）浪費掉
晚晚才進辦公室， 然後邊用電腦或電話， 邊吃早餐， 再在走廊上跟同事談談八卦， 哦， 一不小心又到時間該去吃中餐了！？問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友， 其實重點應在努力要贏得尊重才對。
2、話太多， 說不停， 看來不用腦的樣子
主管當然希望你發表意見， 但也希望在他給你指示時， 你有專心聽他， 沒有搶著說話打斷他。 與同事在一起說思考動腦啟發性的話， 會比在一起說八卦更引老闆賞識你。
形象不專業
3、形象不專業
常見一種， 每天都穿得松垮隨便， 甚而在辦公室裡足趿拖鞋。 也許你的工作場合就是可以隨便穿， 不過如果你不想讓別人以為你太平庸， 那麼， 穿得整齊硬挺些， 針對你想要的形象來穿， 而不是根據你現在的位子而穿。
另外一種怪模樣是邊嚼口香糖邊說話， 給人很不專業的印象， 好象口腔裡若不咬點東西， 就不能專心似的。 尤其不可講電話時還這樣， 對方認為你們是在討論重要事情， 卻老聽到你在叭啦叭啦砸嘴，
4、刺蝟
有種人勢力眼， 對職位比她低的人頤指氣使， 對比她高位的巴結奉承。 其實公司裡， 從信件收發到最高決策， 都是公司重要人物， 所以， 如果想讓老闆欣賞你， 首先要一視同仁， 尊重你的同事， 不可大小眼。
另種人， 防衛心太強， 絕不容別人指出她的缺失， 任何人任何一句話、一個動作， 她都以為是在對付她。 並且競爭心強大， 無論做什麼事， 都擺出態勢， 處處要把別人比下去。 在老板眼中， 不可被批評的人， 無法從錯誤中學習；無法與別人合作而老要把別人比下去的人， 無法成為真正的領袖。
還有種防衛心很重的人， 不但絕口不提自己任何事， 就連工作上的資源也當做自己的私密， 而當團隊共事時， 總要拖到最後才很不情願地說，
濫用E-mail
5、濫用E-mail
有種人， 在辦公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。 有種人， 看到任何笑話、偏方、文章， 都要轉寄給全辦公室的人， 害得信箱爆炸， 別人被迫看一大堆信。
還有種人， 用E-mail不懂三思而後行， 隨興打封發脾氣的電子信就按傳送， 引起收件人困擾；或收到一封口氣不好的信， 不去跟發信人當面問清楚他真正意思是什麼， 立即回炮。
6、沒有擔當
有種人， 潦草交企劃書或報告給主管， 既未思考清楚， 語焉不詳， 又錯別字很多， 表示你不當回事。 另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議， 卻把事情從始到末所有過程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丟給老闆看， 叫他自己想辦法。 還有種人三不五時找老闆問怎麼辦？請他替你解決問題。
