人非聖賢， 孰能無過。 但是如果我們在職場中犯錯， 付出的代價就要大得多。 如果我們在個人生活中犯錯， 只要和我們最親近的人好商好量就能解決問題。 但是如果我們在職場中犯錯， 那麼我們的職場聲譽就會受到威脅， 而職場聲譽對於職場人的個人品牌來說至關重要。 那麼， 要是你在重要的工作中失誤了怎麼辦？以下一些方法可以幫你快速恢復：
1.退一步深呼吸。 這是第一步， 也是非常重要的一步。 工作失誤的時候， 我們往往會灰心自責， 但我們不能讓這種自我厭惡的情緒彌漫開來。 在採取行動之前，
2.承認錯誤。 掩飾問題看起來似乎是個不錯的辦法， 但卻會在今後產生更多的問題。 如果你在工作中搞砸了， 馬上認清形勢。 不要掩飾或美化問題。 儘快告知你的老闆、經理、同事， 讓大家一起想辦法來解決問題。
3.不要將責任推給別人。 把推卸責任的想法扔一邊吧， 這只會讓你的情況更糟， 而且會讓別人在今後的工作中無法信任你。 在責怪別人之前， 請重複第一步， 理清思緒。
4.及時讓相關人知曉。 別讓問題發酵， 隨著時間的推移， 問題只會更嚴重。 如果你想繼續得到領導和同事的信任， 那就在工作失誤後儘快告知相關人員。
5.道歉。 你可以這樣說， “我很抱歉發生了這樣的事情。 我願意承擔責任。 現在我需要各位的幫忙來解決問題。 我們能不能一起來討論下解決辦法？”你不需要過於自責， 但是要迅速承認錯誤， 這樣做有助於你繼續向前， 而且可以顯示出你對工作的重視， 即使你在工作中有所失誤。
6.提供一個補救方案。 所謂補救， 就是要積極面對問題。 你可以向老闆、經理、同事提供幾個解決方案， 同時也要接受他們的回饋意見。 如果你已經一團糟了， 你就更需要大家的説明了。
職場中犯錯並不是世界末日。 問題的解決還是需要你來出力。 通過實際行動一點點來彌補職場失誤帶來的負面效應可以顯示出你的開放性和對工作的重視，
