不可否認， 和睦的工作環境， 同事間親和融洽， 上下一心， 的確能直接促成業務的成功。 但能否成功， 重要的是你能否跟同事打成一片， 和睦共處， 盡得人心。 這就需要知己知彼。 至少你應該知道自己屬於哪類人， 並且積極努力改善自己的不足之處， 與同事搞好關係。
人常說， 人在江湖， 身不由己。 我這裡要說， 人在江湖， 行可由己。 例如行走職場的新女性怎樣獲得好人緣的問題， 就大有學問。 這關鍵在於你的行為方式是怎樣了。
不可否認， 和睦的工作環境， 同事間親和融洽， 上下一心， 的確能直接促成業務的成功。
學會合作與分享
多跟別人分享看法， 多聽取和接受別人意見， 這樣才能獲得眾人的接納和支援， 從而順利推展工作大計。
不阿諛奉承
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。 完全沒把同事放在眼裡， 苛待同事下屬， 你無疑是在到處給自己樹敵。
能夠善解人意
同事感冒你體貼地遞上藥丸， 路過餅店順道給同事買下午茶， 這些都是舉手之勞， 何樂而不為?你對人好， 別人對你也好， 在公司才不會陷於孤立無援之境。
別太嚴厲
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好， 然而看在別人眼裡， 卻是刻薄的表現。 你平日連招呼也不跟同事打一個， 跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作， 試問這樣的你又怎會得人心。
有原則而不固執
應以真誠待人， 虛偽的面具遲早會被人識破的。 處事手腕靈活， 有原則， 但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。 切勿萬事躬迎， 毫無主見， 這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
保持微笑和友善
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理， 你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容， 這樣， 必能贏取公司上下的好感。 年輕的同事視你為大師姐， 年長的把你當女兒看待， 如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關係， 儘量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人， 這無意中縮窄了你的人際網路， 對你沒好處。 你應該盡可能跟不同的人打交道， 避免牽涉入辦公室政治或鬥爭， 不搬事弄非， 自能獲取別人的信任和好感。
