測測：職場“惡習控”你是哪一類？
□ 凡事力求簡便， 只做最低程度的努力， 即使是很重要的事情。
□ 做事不持久， 常常徒勞無功。
△無法樂在其中， 即使是面對你人生中重要的活動或人際關係。
○ “訂立”計畫、“談論”計畫， 但就是無法“貫徹”計畫。
○ 接近成功的時候， 就萌生放棄的念頭。
□ 只參與低於你真正能力的工作， 因為這樣不必全力以赴。
△ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。
○ 把失敗歸咎於運氣不好或是他人過失， 不肯承認自己的錯誤。
△ 追求目標的動機錯誤， 變動頻繁。 很快感到無聊， 總是渴望開始新的事務。
答案解析：
如果你在這份清單中看見了自己的惡習， 也不代表你最終一事無成， 或是被判出局。 問題在於， 你可能是某種類型的“自我設限族群”。
在職場上， 你總是被一些惡習控制， 無法達成目標？在惡習的阻撓下， 你無法成功， 甚至搞砸了非常重要的工作？自暴自棄、不盡力， 這些負面評價開始出現在你身上？而這一切， 並不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。
來看看你選擇的答案吧， 以上這些惡習中， □最多的為“投機取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場遊戲者”。 你可以從右邊的分析中瞭解到深層次的原因。 如果你的選擇覆蓋了所有的類型， 那麼認真審視你的內心， 恐怕這才是職場勝出的關鍵。
建議：
□和往常一樣，
○在別人眼裡， 小B從小就是一個非常聰明的人。 習慣了輕鬆搞定一切的小B， 無法沉下心來做需要耐心的事情。 儘管他的靈光一現創造了不少奇跡， 但在上司眼裡他卻並不怎麼“靠譜”。
△小C又跳槽了， 她希望這次能有個滿意的環境， 但像每次一樣她又失望了。 游走於各個公司， 幾年的時光匆匆而逝， 可是， 她仍沒看到職業生涯上升的希望。
編者按：仔細分析， 我們每個人都有這樣或那樣的職場問題， 也許是內在原因， 也許是外在原因， 但是不管如何， 在外人看來這都是不能存在的，
