一、你會算計別人嗎?
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨, 算計別人也是職場中最危險的行為之一, 這種行為所帶來的後果, 輕則被同事所唾棄, 重則失去飯碗, 甚至身敗名裂。 如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法, 想盡一切辦法去搞垮對方的話, 那麼你就很有必要檢討一下了, 作為老闆, 他絕對不希望自己的手下互相傾軋, 老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處, 為自己帶來更多的效益, 而互相排斥只會增加內耗, 使自己的企業受損, 周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人,
二、你經常向別人妥協嗎?
當然, 在與同事的相處中還會有互相競爭的成分, 因此, 恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。 一個隻會拒絕別人的人會招致大家的排斥, 而一個隻會向別人妥協的人不但自己受了委屈, 而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任, 且容易被人利用。 因此在工作中要注意堅持一定原則, 難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。 遇到這樣的情況要注意保持中立, 避免被人利用。
三、你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境裡, 每個人都應該尊重別人的隱私。
四、你經常帶著情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響, 使自己情緒失控,
五、你經常向同事借錢嗎?
處理好同事之間的經濟關係相當重要。 由於平時會在一起聚會遊玩, 發生經濟往來的情況可能會比較多, 最好的辦法是AA制。 當然, 特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥, 但記得要儘快歸還。 如果經常向別人借錢, 會被認為是個沒有計劃的人, 別人會對你的為人處事產生不信任。 記住不要輕易欠別人一塊錢,
以上五個方面是職場人際關係中十分敏感的區域, 如果你在自查中發現了自己的行為與這些規則產生偏離, 千萬不要固執己見, 一定要把心態調整好, 努力糾正。
職場中有許多規則需要遵守, 每一個職場中人都應保持自查自省的良好習慣, 有則儘快改之並適當彌補, 無則也需時時警誡, 以積極態度進行心理和行為的調整。 只有這樣, 我們在職場中的人際關係才能融洽, 才能在工作和生活中享受到那分融融的溫情。