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找尋職場人生的“熱情原點”

職場不是人生的牢籠, 我們日復一日工作, 並不是為了要把自己關進一個安全、溫飽的籠子裡。 在職場上, 熱情很重要,但是也別把熱情想得太輕易美好, 因為, 熱情畢竟只是探索職場人生的起點而已, 過程還充滿著各種試煉。  
熱情會隨著年歲長大, 時時在你心中召喚, 讓你吃不下、睡不著。  
美國成功學奠基者奧裡森-馬登說:“人生最重要的不是我們所處的位置, 而是我們要去的方向。 ”這個目標, 也就是我們熱情的所在;找不到目標時, 我們就要不斷自問:“我還想從生命中獲得什麼?”“我人生中最重要的意義與責任為何?”要不就問一個最簡單的問題:“我做這件事情快不快樂?” 
真正的熱情得以讓我們在看似絕望中,
保持最後的希望。  
如果你追求完美, 那麼專業會令你稱職, 但唯有熱情能讓你傑出。 我們必須時時自問:“我們是在應付工作, 還是在盡其所能地追求完美?”對講究團隊力的現代人而言, 專業塑造職業團隊, 而只有熱情才能打造夢幻團隊。  
你能不能承受挫折?挫敗是試煉熱情的最終魔鬼。 很多人幸運地找到自己的熱情所在, 也樂於承擔辛苦, 更有不計代價追求完美的決心, 然而卻逃不過挫敗的魔咒。 職場人生中, 只有真正的熱情才能讓我們保有希望。  
熱情的追尋是一種承諾, 通過現實的試煉, 才不會淪為熱情的流浪漢。
 
熱情是不能用“利弊得失”算計出來的, 在探索熱情的路上, 我們要相信直覺, 傾聽內心深處的聲音;更重要的是, 我們必須認清, 熱情追尋的過程是一種試煉, 如果我們沒有毅力和對熱情的承諾, 那我們將不可能成為最終的追尋者, 而只會淪為“三分鐘熱度”的流浪漢。  
當我們面對困頓生活而不知所措時, 也就是該出發尋找熱情的時刻。 唯一讓自己心甘情願接受磨難而發光發熱的, 只有熱情, 那一點點的不同, 足以讓世界改變。 要記得, 職場不應該是人生的牢籠, 找到自己的“熱情原點”永遠不遲;否則, 沒有熱情的人生, 究竟為何而戰?
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