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每天學點職場心理學 職場必備兩大創新思維

創新能力可謂是改變個人、改變企業的最重要之一。 如果你缺乏創新思維能力, 那麼就來學習下面的兩個訓練方法提升創新能力。

提升創新思維能力的兩個訓練方法:

一、像旅行者一樣思考

人們常說, 旅行可以開闊眼界。 的確, 在異域所見的事情由於不同尋常而格外的吸引人。 但是, 我們能夠注意每個細節, 從路標到郵箱, 乃至

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結帳的方法。 我們在旅行的時候收穫頗豐, 並不是因為我們在旅途中變得更聰明, 而是在於我們專注觀察。 在陌生的環境中, 充滿熱情的不斷嘗試, 試圖弄清楚這個新世界,

在生活中, 我們卻恰恰相反, 對於身邊的事物熟若無睹。

創造力充沛的人會打開自己所有的接收器, 全方位的接收外界的資訊。 學會從另一個角度看待身邊的事物, 並從中尋找不同的地方, 就當做是場尋寶遊戲。 利用旅行者和眼光和新人的思維, 你會發現很多被忽略的東西。

上課、閱讀另類的雜誌或博客, 聆聽新的音樂類型, 走不一樣的路線上班, 或是結交新的朋友, 或是與同事喝咖啡等都會給你帶來新的靈感。

二、站在最終用戶的角度思考問題

建立起同理心, 要以他人的視角觀察一種體驗, 認識人們行為背後的原因。 弄清楚你所要接待的客戶的真實需要, 從中你能激發出最有意義的創新。 發揮創造力的自信,

你就能發現改善現狀的新方式。

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