1、這份工作總讓你生病
專家表示， 如果你整個週末都為下周不得不上班而鬱鬱寡歡， 或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁， 那肯定有問題。 職業規劃師表示， 不適合的工作會讓你得病。 如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼， 就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。 如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化， 你的創造力也在下降， 就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。 同時， 如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。 因為這離你被裁的時候也不遠了。
3、不再能學到新技能
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。 如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能， 或者不能從工作中有所成長時， 也許應該考慮一下別的公司了。 在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
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4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話， 可以考慮辭職。 假如公司會對此做出解釋， 並幫你指出今後如何改進的話， 說明他們還是信任你的。 但如果你總是被置之不理的話， 就應該考慮走人了。 特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候， 相信沒有人能坐得住。
5、工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免， 但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，
6、付出得不到認可
如果公司運行很好， 但你的努力， 無論從物質上還是其它方面， 總得不到應有的認可的話， 就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。 幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會， 總會讓人很失落。
7、付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好， 但你總看不到漲薪的機會， 這一定程度上表明你的工作不受重視。 那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
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8、對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。 如果工作不再有挑戰性， 或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，
9、公司在萎縮
有時候另外一種情況是， 你喜歡你的工作， 但公司出現了不良的運行信號。 例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報導及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等， 都值得你警惕。 有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
10、公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時， 當你對你所從事的工作失去信仰時， 就表明你應該換一份更有意義的工作了。
