面試時出錯，咋辦？

面試現場由於緊張， 甚至產生恐懼心理， 難免出錯。 非常容易出現錯誤。 錯誤的出現， 又會加劇緊張情緒， 導致接下來的面試效果越來越差， 最終可能連說話都語無倫次了。 那麼， 面試現場出錯應該怎麼辦呢？
首先， 對面試出錯這一問題要有正確的認識。
面試中的難題大多是沒有標準答案的， 主要是考查你的能力。 你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點， 盡可以按照自己的思考做出回答， 表現出自己的綜合素質和不俗的能力。 偶爾出點差錯， 考官也不會對你全盤否定， 所以不必緊張。
其次， 要迅速判斷能不能進行彌補。

答錯了， 總是想著找機會彌補， 總想解釋剛才為什麼沒答好， 以證明自己水準不差， 但由於下面的問題一個接一個， 考生一方面要回答新問題， 另一方面想著前面問題的回答缺憾， 結果鬧得新問題也沒答好。 所以， 當自己判斷不能進行彌補的話， 就不必耿耿於懷， 而要馬上忘記， 繼續沉著地回答下面的問題。
第三， 如果覺得自己有把握對出錯進行彌補， 也要講究方式方法。  具體說來， 面試出錯補救有以下幾種技巧： 
一、以正改錯。
意識到錯了， 就要誠實地加以糾正， 不要為了面子而置之不理。 最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。 諸如語句不通， 詞不達意， 口誤等等， 只要很自然地加以糾正， 就會得到考官的理解。  
二、化錯為正。
察覺自己說錯了， 如果考生能夠針對自己的失誤， 進行一番合乎情理的闡釋， 只要能夠自圓其說， 也不失為一種補救的辦法。 如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識， 在回答時， 本來想好要重點談大學生就業觀念的改變， 就業環境的變化， 就業壓力的增大等方面的問題， 但回答時一開口就說是人才的浪費， 自己覺得說錯了， 考生也不必緊張， 就把人才浪費做為重點闡述， 其它觀點做為一般論述， 自圓其說， 效果也不差。  
三、續錯成正。
在答問時， 如果說錯了話， 有時可以採用調整語意， 改換語氣等方式予以補救。 只要反應敏捷， 應變及時， 就可以收到不露痕跡的糾錯效果。 如列舉了一系列腐敗現象後， 考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”， 結果說成“我們允許這種現象存在”。 此時如果直接承認自己說錯了， 把正確的再說一遍， 效果並不好。 這種情況下， 續錯成正是最好的選擇， 考生可以接著“我們允許這種現象存在”說下去， “就是對人民的犯罪”。 這樣續接補救， 可謂順理成章， 天衣無縫。
在緊張的面試過程中， 要進行糾錯不是一件容易的事， 這就要求考生儘量不出錯。 而要不出錯或少出錯， 就要做好應試準備。 平時的積累不可少， 考前參加強化訓練也很有必要。 在專家的指導下全面提高自己， 在面試時就能少出錯， 即使出錯了， 也能及時糾錯， 從容應對。