1.禮物價值不宜太高。
“職場送禮的慣例是禮物都不貴重， ”奧利弗說。 “比方說， 給同事買一條50美元的絲巾可能就不太恰當， 因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果， 這會讓她感到尷尬。 ”奧利弗建議每件禮品的價值不宜超過20美元：“比如， 一張禮品卡、一本烹調書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當地酒吧的酒券（含兩杯酒）。 ”
2.挑選禮物要用心。
“避免給辦公室每個人同樣的禮物， ”奧利弗說。 “公司這麼做是可以的， 比方說， 給每位元客戶同樣的禮品籃——但個人可不行。 ”給個人選禮物， 需要根據你對對方的喜好瞭解。
3.手邊留幾件“萬能禮品”。
奧利弗說， 為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地， 不妨在辦公桌裡放上一兩件早已包裝好的禮物。 比如， 一本簡裝暢銷書， 或是在折扣店買到的一副設計感十足的太陽鏡。 如果你沒有時間去購買（或包裝）這些禮物， 也不要擔心：“中午帶這個人出去吃飯也是相當好的回禮。 ”
4.不要嘗試搞怪。
你認為有趣的， 也許在同事眼裡是品味有問題， 或者簡直就是愚蠢（抑或兩者兼而有之）。 因此， 保險起見， 請不要這麼做。
5.永遠要給服務和支援性人員送上禮物。
包括所在區域的前臺、助理等輔助性員工， 也包括“收發室員工， 可能還有你知道名字的郵遞員， 晚間或週末的清潔人員以及任何讓你每天的生活更輕鬆、更愉快的每個人， ”奧利弗說。
很多辦公室有人會代表整個團隊收集送給這些員工的禮品。 “在一張漂亮的卡片裡塞點錢永遠不會有錯， ”奧利弗說。 “這些人往往只賺一點最低工資， 或接近最低工資， 20美元現鈔比一雙手套有意義得多。 ”
談到感謝， 即便你所在的公司裡沒有互相送禮的習慣， 你也可以給那些在過去一年裡給予你鼓勵、幫助或帶來笑聲的同事們送上節日賀卡， 親手寫上幾句感謝的話， 這是絕對錯不了的。 “人們喜歡聽到真心的感謝， ”奧利弗說。 “相比任何禮物，
