職業“迷茫症”第一個時期是14-22歲, 這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。 主要的疑問是:我是誰?我能做什麼?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。
職業“迷茫症”第二個時期是22-28歲, 這個階段的人已進入工作領域, 逐漸瞭解社會, 建立了初步的人際關係網。 工作一段時間後, 開始重新衡量身邊的一切, 如工作環境、職業種類、待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。 主要疑問是:理想與現實不相符, 我是否要重新選擇?迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。
職業“迷茫症”第三個時期是28-35歲,
職業“迷茫症”第四個時期是35-45歲, 這個階段的人開始重新衡量所從事事業的價值, 是容易發生職業生涯危機的階段。 其主要疑問是:接下去的歲月我應該做些什麼?之所以迷茫, 是因為有了豐富人生閱歷的他們, 對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領悟, 所以對將來何去何從難以貿然決定。
職業“迷茫症”對策:人在不同的階段都會有不同的目標和需求,