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六成職場男性認為經濟壓力比較大
買房成了男性們的心頭大事，買了房子的人也在背負著需要經過長年奮鬥才能還清的房貸。在經濟壓力調查中，認為經濟壓力比較大且難以承受的比例已經達到了59.7%，近六成。其中，近三成的職場男性經濟壓力最主要來源於房貸，具體比例為29.6%。另
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男人職場著裝６大禁忌
儘管如今是崇尚個性、自由的時代，但衣著裝飾還是要講究原則的。對於男人，除了從事娛樂、時尚、創意、廣告等服裝上求新求酷的行業以外，其他職場中人在工作狀態時，著裝的職業化也是相當重要的。如果“一個女人，在工作時穿得越暴露就顯得越不職業”的
2009-09-30 11 -
“三煉”練就成功男人
一、加強人性錘煉是成功男人成長成熟的保證。“人性”是什麼?在我看來，“人性”就是人的自然屬性、社會屬性與思維屬性的總和，是一個人區別於他人的 “特質”。人性有善惡，重要的是樹立怎麼樣的人生觀、世界觀、價值觀。人性要“講”更要“養”，人
2009-10-09 10 -
職場男人十大不成熟表現
只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被
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燈芯絨套裝男人必不可少
如果你已經厭倦了滿衣櫥的毛呢面料，那麼這次我們來幫你換個花樣。一套完美的燈芯絨套裝，會讓你在心煩的時候，有一身截然不同的感覺。兩粒扣，柔軟的燈芯絨面料，帶有明顯效果的時尚翻領。想要完美你的衣櫥麼，這一季，你需要一套燈芯絨套裝來充實你的
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不受歡迎的幾種“職場男人”
職業中的誘惑越來越多，競爭越來越多，那麼你可能出現的現象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的;或者找錯了大方向，改變起來很難;或者得到的又輕易失去，走了好多彎路;或者精力分散，失去自己的優勢地位。男人都喜歡同心愛的女人在一起，但
2009-11-09 10 -
男性上班族如何預防發胖
男性上班族發胖主要有以下幾方面原因： １、體重和你所承受的壓力會形成惡性循環：一般人在壓力之下容易飲食過量、消化不良而造成體重過重，於是更易受壓力的影響。 ２、心情抑鬱從食物或酒精中尋求安慰。 ３、長時間久坐辦公，由於工作緊張而
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職場常用8句話——受益匪淺
１.句型：我馬上處理 妙處：上司傳喚時責無旁貸 冷靜,迅速地做出這樣的回答,會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快. ２.句型：這個報告沒有你不行啦! 妙處：說服同事幫忙 有件
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職場男人不該有的幾種行為
1、陽奉陰違的男人 男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。 2、過於小氣的男人 同事聚會，相互拜訪
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職場男人四個動作改善工作不順心
調查顯示，表示自己不快樂的在職人士比例達到87%，在眾多不快樂的因素中，工作不順心成為主要因素，比例達到71%。其中，表示目前工作很痛苦，想換工作的達到41%。 職場人工作不快樂的原因是什麼呢？調查顯示，比較迷茫、找不到未來的發展方
2009-12-31 14 -
盤點職場男人的錯誤思想
NO.1不管事大事小都盡力去做 有些人總說自己忙，老有幹不完的事，由於事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計畫，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛鬍子一把抓。 NO.2我的目標就是當總裁 不少人相信“不想當將軍
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職場新人必學十大經典哲學
1、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。 2、你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智了。 3、
2010-01-06 10 -
盤點最受青睞的十種職場男人
>>更多推薦：男人穿內褲也分場合？ 一、外語交際能力 掌握一門外語將有助於你得到工作的機會，現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。 二、科學與數學技能 科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦
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白領男人掙脫壓力十招
1.享受按摩的樂趣。 不只是傳統的全身按摩，還包括足底按摩，修指甲或美容，這些都能讓你的精神鬆弛下來。 2.讓自己徹底放鬆一天。 讀一篇小說，唱歌，啜茶，或者乾脆什麼也不幹，坐在窗前發呆。這時候關鍵是你內心的體味，一種寧靜，
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辦公室裡遭遇排斥的男人
辦公室裡的男人多種多樣，別看他們表面一副道貌岸然地，其實心裡各懷鬼胎。女性在日常交往中一定要小心對待以下幾種男人哦！ 第一種男人油腔滑調。 他們甜言蜜語，社交辭令一大堆，虛偽地恭維每一個女性，令人渾身起雞皮疙瘩，感不到一絲誠意。然
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讓男人在職場上出人頭地的招數
>>更多推薦：美女的標準正在改朝換代 第一招：以上司的事業為已任 在職場上(尤其是在私營和合資公司)，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發展順利，你也跟著發展順利;如果他
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求職心態決定你的前途
依附心理。自己不急著找工，整天想著攀那個親戚朋友的關係，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。 鄉土心理。這些大學生不原出遠門，只願眼前的“一畝三分地”裡就業，另一些人早早登上愛情方舟，畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方。
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知名企業青睞哪些品質的男人
文化認同 目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的尺規。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同
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上班族如何自我平息憤怒？
交換角色 卡內基·梅倫大學的商學教授羅伯特·凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程式設計員和他的上司就某一個軟體的價值問題發生爭執，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結果五分鐘後，雙方便認清了彼此的表現多麼可笑，大家都笑了起來
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男人,當心職場誤區毀你健康
誤區1 我可以不把工作帶回家 是的，你可以不把工作帶回家，但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累，很容易變成負面情緒，當你回家面對親人，最常做的是，就是把負面情緒合理化：“為了這個家我累一天，就不能讓我嘮叨幾句啊!”“我都這麼累了
