職場如戰場， 雖談不上人心險惡， 但也不乏“小人”。 在工作遇到困難的時候， 或是被人陷害誤解的時候， 滿腹牢騷是無濟於事的， 要抱有正面的態度， 著眼于有益的事情。 職場中不可深交的五種人， 請謹記！
1、“交淺言深者”
初到公司， 可以透過閒談而與同事溝通， 拉近彼此之間的距離。 但是有一種人， 剛認識你不久， 便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。 這類人乍看是令人感動的， 但他可能也同樣地向任何人傾訴， 你在他心裡並沒有多大的分量。 他只是把你當做一個釋放情緒的垃圾桶。
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者， 必為是非人。 這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私， 抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。 長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情， 當你和同事真的發生不愉快時， 他卻隔岸觀火、看熱鬧， 甚至拍手稱快。 也可能慫恿你和上司爭吵。 他讓你去說上司的壞話， 然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡， 如果上司沒有明察， 屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者
有些人過分活躍， 愛傳播小道消息， 製造緊張氣氛。 “公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等， 弄得人心惶惶。 如果有這種人對你說這些話， 切記不可相信。 當然也不要當頭潑他冷水，
4、順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜， 以為“順手牽羊不算偷”， 就隨手拿走公司的財物， 比如釘書機、紙張、各類文具等小東西， 雖然值不了幾個錢， 但上司絕不會姑息養奸。 這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差， 總認為公司給的薪水太少， 不利用公司的資源撈些外塊， 心裡就不舒服。 這種占小便宜看起來問題不嚴重， 但公司一旦有較嚴重的事件發生， 上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察， 就能發現上司將哪些人視為眼中釘， 如果與“不得志”者走得太近， 可能會受到牽連， 或許你會認為這太趨炎附勢。 但有什麼辦法，
