在職場上， 工作能力是很重要的， 好的工作能力是才能夠有效工作的前提， 所以， 職場上聰明工作才是最重要的。 那麼， 職場上聰明工作的方法有哪些呢？
制定計劃
只有製作工作目標與要求的基礎上， 才能避免重複工作， 減少錯誤的機會。 每週新建計畫時， 都要問自己一個相同的問題：我現在的工作必須做出哪些改進？反復的提問才能促進反復的思考。 要從哪個地方開始， 應該注意哪些事情， 有哪些可用的工具與資源……讓這些思考與答案都體現在我們的工作計畫上。
處理問題的能力
工作久了，
懂得拒絕
不要讓額外的要求擾亂自己的工作進度， 對於許多人來說， 拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情， 尤其對於自己的上級說不， 拒絕技巧是職場重要溝通能力。 在決定你該不該答應對方的要求時， 不妨先問問自己：“這件事情是要達到什麼樣的目標， 我能做什麼及什麼對我才是最好的？”時間因素是首要考慮的， 對方的要求是否會影響既有的工作進度， 而你的拖延是否又會影響到其他人。
換位思考的能力
換位思考就是設身處地將自己放在對方的位置上， 用對方的視角看待問題。 不管是在職場溝通中， 還是為使用者服務過程中， 都需要具備換位元思考的能力， 站在他人的位置上， 立在他人的處境中感同身受， 客觀的看待問題並進行理解。 換位元思考往往能讓你有新的視角， 也能與人更好的溝通！
工作總結的能力
會總結工作的人， 能夠對事物的理解提高到一個新的層面上， 能夠具有一種深層的理性認識和知識轉化的能力。 在職場中， 通過總結， 總能夠在工作經驗中發現一些規律性的東西， 從而達到舉一反三的效果， 提高工作效率，
