如何與上司相處？這幾招讓你職場順風順水

對於職場新人來說， 在職場上與上司相處要比跟同事相處難些， 但是與上司相處也是一個難得的機會， 要如何表現自己才能讓上司賞識呢。 那麼如何與上司相處呢？

能夠較好的展示自己

其實與上司相處也就是在推薦自己， 把自己最好的一面展示在上司面前， 給上司留下個好印象， 對自己也很有幫助。 我們可以多做些事情， 尤其是小事。

做好彙報工作

不管做什麼事情都需要做彙報。 最好能寫個短小而又精悍的書面報告。 如果不方便， 可以用其他方式彙報。 但請記住：書面優於口頭。 面談優於電話，

還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。 還得講清已做到領導交待的哪些要求， 完成哪些任務等等。

投其所好， 接近老闆

平時只要仔細觀察， 便不難發現在現實生活中， “老闆說你行你就行， 不行也行”的現象太多了。 所以， 必須學會“知上， 識下”。 這樣才可以使職場之路少些陷阱， 多些鮮花和掌聲！

瞭解謙卑的重要性

人往往有了榮耀， 便開始自我膨脹， 個人的涵養與底蘊就不足以支撐你的那份榮耀。 慢慢的， 自會招人非議， 同事們會在工作中處處與你作對， 使你碰釘子。 對於剛剛踏入職場的大學生， 獲得榮耀固然可貴， 但保持謙卑則更為重要。 要不卑不亢不容易， 但“卑”的力量要勝過“亢”的力量。

保持外向性

其一端是極為外向，

另一端為極為內向。 外向者非常愛好交際， 通常表現為精力充沛、樂觀、友好和自信；內向者的這些表現則不突出， 但這並不等於說他們就是自我中心和缺乏精力。 正如一位心理學家說的， “內向者含蓄而不是不友好， 自主而不是追隨他人， 穩健而不是遲緩”。 與內向者比， 外向者有更多的朋友， 花更多的時間參加社交活動。

遇事多商量

說到“商量”， 很多人都會聯想到自己的事情。 假使你有迷惑不解的事， 苦惱的事。 應該儘量向上司提出， 同他商量。 除了金錢以外， 任何事都可以提出， 諸如工作上的難題， 家中的困擾， 男女感情的苦惱， 都可以跟上司商量。 你的頂頭上司， 必定很喜歡能敞開心胸， 有事能和自己商量的部下。