二、怎樣與職場同事相處
三、職場如何突破自己
或丟工作的壞習慣：拖延遲到
1、或丟工作的壞習慣:拖延遲到
“某個不好的習慣可能不會令你當場丟掉工作,但日積月累產生出來的負面影響卻可以做到這一點。 ”德克薩斯大學奧斯丁分校人文職業研究中心主任博士表示。 她也是《學業到職業之路線指南》(一書的作者。 人們在你身上看到一個缺點,就會看到更多的缺點和問題。 一個壞習慣會導致你在辦公室中被孤立,這對你的績效評估和工作能力都有極大的影響。
Talent Zoo網站創始人兼首席執行官也同意“壞習慣會毀掉工作”這種看法,但他認為,“最悲催的是人們很少能意識到自己染上了這些壞習慣。 對於那些想要在公司裡晉升的人來說,正確的做法就是多多自省,另外還要有意識地去培養對公司來說有價值的行為習慣。
2、能令你丟掉飯碗的種種壞習慣
2.1、拖延症。
拖遝會嚴重干擾你的工作進程, 如果你信奉拖到最後才能做到最好,或是習慣於不拖到截止前幾天絕不開始動手做事的話,你很有可能沒意識到這樣的工作方式對同事有著怎樣的影響”,如果因你的拖遝而導致別人也不得不跟著你在最後一分鐘拼命趕工的話,你就會被同事們所反感。
2.2、撒謊。
一個謊言需要用更多的謊言來掩蓋,最終的後果是毀滅性的,不論我們是在公司還是在銀行工作,無論是在學校裡學習還是軍隊中服役,無論是身處出版業還是從事慈善業,也無論是做建築還是做醫療,是在職場打拼或是在政府機關任職,一旦丟掉原則背叛雇主,就都不配再繼續留在崗位上。
2.3、消極。
人人都會講八卦、發牢騷或是不時抱怨幾句,但一旦將此變為習慣,也就離丟飯碗不遠了。 這些行為都會造成同一個後果,那就是你會變成上司的心頭之患, 你上司的職責之一就是要保持整個團隊高昂的戰鬥力。
3、不禮貌在職場上是禁忌
我們從小就知道,待人接物要有禮貌,當你跟別人拿東西時要說請;當別人給你東西時要說謝謝;如果你不認識別人,先自我介紹;如果要打斷別人說話時要先說對不起。
還有一些壞習慣會導致你丟掉飯碗、應聘被拒或是升職無望。 檢視下自己的行為習慣,再問問他人的意見。 如果別人給你一些意見,要認真對待,試著聽聽別人的意見,有則改之無則加勉,而不要一味地抱有抗拒心理。 一切都可歸為溝通,人人都有壞習慣,而多多與別人交流溝通才是發現自身問題的關鍵之所在。 溝通之後,就要靠自己去克服和改正了。
怎樣與職場同事相處
1、建立良好的工作關係
在工作中,多和同事接觸,製造一些機會和大家一起活動。 如果受到同事的邀請,要欣然接受。
2、職場競爭不搞陰謀詭計
不要拉幫結派,搬弄是非,老闆提拔人和加薪的標準是你的工作業績。 所有的人都喜歡與那些有才氣且志趣相投的同事相處。
3、不把個人好惡帶入職場
由於每個人都有自己的個性,也都有自己的喜好,不要妄加評論同事的個性與喜好,要學會“相容”,要包容同事的缺點,心胸寬廣一些,相信這樣你會贏得他們對你的尊重。
4、保守個人隱私
與同事在一起時,工作或資訊上可以交流,生活上可以互助,但千萬注意別介入他們的隱私,不然會引起對方的不快,並因此把你看作是無聊之輩,輕視了你。
職場如何突破自己
1、主動和上級、同事溝通。 同在職場中,生活在同個圈子裡,如果不注意溝通,依舊保持我行我素,很難再職場中立足,所以邁出溝通的第一步,將人緣建立起來,才能進一步改變自己突破自己。
2、按照規定的時間完成工作。 在工作上要保持積極的態度,不要認為自己現在處於一個安全的狀態就有理由拖延工作,從現在開始養成按照規定的時間完成工作,讓自己的工作效率提高,不要等上司催才完成工作。
3、尋求工作中的突破。 工作中要懂得創新,不要按部就班的工作,懂得開動腦筋尋求更好工作方法,既方便了自己,也能為公司帶來效益。 通過自己的智慧來得到上司的關注,也能拓展自己的職業生涯。
4、勇於接受挑戰性任務。適時的接受一些工作上的挑戰,可以吸引上司對你的關注,也是考驗你能力的最好憑證,挑戰並不可怕,可怕的是被挑戰嚇倒。在挑戰的過程中自己也能得到很多收穫。
4、勇於接受挑戰性任務。適時的接受一些工作上的挑戰,可以吸引上司對你的關注,也是考驗你能力的最好憑證,挑戰並不可怕,可怕的是被挑戰嚇倒。在挑戰的過程中自己也能得到很多收穫。
