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步入頂尖職業要求很多人都想知道， 社會學家分析， 包括三大職業：從事高科技研究的專業人員， 從事高等教育的教學人員， 從事企業經營的高級管理人員。 小編就分享步入頂尖職業要求。案例分享
社會學家分析， 新世紀世界第一層次的職業當屬於高智力集團， 包括三大職業：從事高科技研究的專業人員， 從事高等教育的教學人員， 從事企業經營的高級管理人員。 他們的地位最高、待遇最佳、成績顯著。
第二層的職業應是高級勞務管理集團。 這類人才集團是與整個世紀的經濟發展直接關係的、永不消失的經濟集團，
三層是大工業集團， 雖然發展比其他行業緩慢， 但其根基地位仍不可動搖。
第四層次是公務集團， 也是國家行政管理集團。 第五個層次是自由者集團， 包括新聞記者、自由撰稿人， 文化、體育等行業的仲介人等。 其中， 高智力集團、高級勞務集團將構成世界的主流集團。 新的職業結構對人才的素質提出了新的要求， 未來頂尖職業需要怎樣的素質呢？
1、要有廣泛的專業技能
入世後社會將更加需要電腦開發與應用、產品行銷、管道工程、電子工程等方面的人才。
2、要有豐富的想像力
它是白領職工都需要的技能。 富於想像力， 有利於收集並獲得廣泛、大量的資訊與知識；想像力還可以開拓思維方法及觀察的視野， 換一句話說， 想像力在某種程度上可以帶動創造性和創新能力。 能廣泛地搜集資訊和理解它們並將之用於引導公司走向未來。
3、要有創新能力
能使公司平穩地動作，
4、要有較強的組織能力
如今許多被認為是少數領導人士才具備的組織能力在入世後會成為選擇職員的重點。 比如說設置工作流程、制定市場行銷方針、統一調撥財力物力， 協調分配任務等都需要高標準的組織規劃能力。 人的能動性要得到充分發揮， 而不局限于按部就班的傳統模式。 組織能力是十分重要的， 許多部門需要在物資供應、工作程式以及貿易往來， 財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。
5、要有說服他人的能力
說服與交流能力即語言能力， 懂得如何表達資訊和思想， 並能夠聽取資訊與思想的人。
6、要有良好的溝通能力
細心聽取他人的意見， 措辭準確的文筆， 平和語言， 對事物的準確描述， 這些將具有不可估量的價值。 新世紀， 商業環境的節奏更快， 只有有限的寶貴時間來消除一些誤解。 一個不善於交流的法人是不稱職的。
7、要有文理貫通能力
文理貫通要求職員學會利用個人天賦提高工作經驗，
8、要有善於學習的能力
這一點比上述的每一項都重要。 學習能使人增長才幹， 以便協助公司達到所企望的目的。 這些人是天生善於學習的， 而多數人則要通過各種培訓， 如商業等學校的課程。 文理科的綜合教育將被證明是最適於未來領導人的教育方式。
如何踏入職業頂端
1、瞭解你自己， 一個有效的職業生涯設計， 必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。 對自我及環境的瞭解越透徹， 越能做好職業生涯設計。 因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標， 更重要的也是幫助你真正瞭解自己。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向，通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業特長與興趣點，這是職業設計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途。
專家提醒：選擇職業重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業，然後努力成為本行業的佼佼者。
2、清楚目標，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。
3、制訂行動方案，你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
如何提高自己的價值
1、工作更長的時間。除了比其他員工更早上班和更晚下班以外，沒有什麼更好的方式更能表明你對公司的奉獻精神。
2、理解你的職責。當你被公司雇用時，公司可能已經向你詳細描述了你將要從事的工作。但是，直到你搞清楚公司是如何運作的，它是如何賺錢的，如何贏利的，在市場中扮演怎樣的地位之後，你才能夠真正瞭解自己所要從事的工作。
3、更加努力地工作。你肯定想獲得一份更高的收入。你將意識到，只有自己成為一名更有價值的雇員之後，這才有可能。長時間地工作，並且瞭解你的工作是如何影響到公司的利益的都是很重要的方面……但這些都只是努力工作的老套路。
4、更加聰明地工作。詢問問題，閱讀備忘錄，參加與工作有關的相關課程。做所有你所能夠做的事情，使自己更加聰明，並能更加有效地從事自己的工作。
5、幫助你的老闆更好地工作。做好你自己的本職工作是很好的，但僅做到這一點是不夠的，還要能夠幫助你的老闆做好他的或她的工作，這是一件更好的事情。在多數行業中，大多數時間裡，權力都是從老闆手中轉移到最好的雇員手中。如果這也是你們公司的運作方式的話，那麼當你幫助你的老闆提高業績時，老闆也會同樣提拔你的。通過使自己變成一名更有價值的雇員，並且向公司中的關鍵人物宣傳自己的價值，你的工資將獲得足夠的提高，你在退休時將能夠積累足夠的財富。
以上就是我們的分享，希望對大家有幫助。
更重要的也是幫助你真正瞭解自己。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向，通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業特長與興趣點，這是職業設計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途。專家提醒：選擇職業重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業，然後努力成為本行業的佼佼者。
2、清楚目標，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。
3、制訂行動方案，你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
如何提高自己的價值
1、工作更長的時間。除了比其他員工更早上班和更晚下班以外，沒有什麼更好的方式更能表明你對公司的奉獻精神。
2、理解你的職責。當你被公司雇用時，公司可能已經向你詳細描述了你將要從事的工作。但是，直到你搞清楚公司是如何運作的，它是如何賺錢的，如何贏利的，在市場中扮演怎樣的地位之後，你才能夠真正瞭解自己所要從事的工作。
3、更加努力地工作。你肯定想獲得一份更高的收入。你將意識到，只有自己成為一名更有價值的雇員之後，這才有可能。長時間地工作，並且瞭解你的工作是如何影響到公司的利益的都是很重要的方面……但這些都只是努力工作的老套路。
4、更加聰明地工作。詢問問題，閱讀備忘錄，參加與工作有關的相關課程。做所有你所能夠做的事情，使自己更加聰明，並能更加有效地從事自己的工作。
5、幫助你的老闆更好地工作。做好你自己的本職工作是很好的，但僅做到這一點是不夠的，還要能夠幫助你的老闆做好他的或她的工作，這是一件更好的事情。在多數行業中，大多數時間裡，權力都是從老闆手中轉移到最好的雇員手中。如果這也是你們公司的運作方式的話，那麼當你幫助你的老闆提高業績時，老闆也會同樣提拔你的。通過使自己變成一名更有價值的雇員，並且向公司中的關鍵人物宣傳自己的價值，你的工資將獲得足夠的提高，你在退休時將能夠積累足夠的財富。
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