人際交往過程中， 有很多的潛規則是要注意的， 你做的讓別人順心， 那你肯定前途光明， 可是你情商不夠處處讓領導添堵， 那你離開的日子應該不遠了。 職場上最重要的不是你做的多完美， 而是你能不能做到領導的心理。 你知道嗎?就連平時開會排座位也是有很多講究的!
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應對8種老闆的夾縫求生術 職場新人不要有的幼稚表現
1.上司觀察眾人， 發號施令
小時候， 老師們常用"我在臺上， 你們做了什麼看得一清二楚"嚇唬我們， 而老闆們坐在桌子的一端， 就是為了觀察每個人都在幹什麼。
2.資歷最老的員工敢持不同觀點表現自己
坐在老闆對面的這位， 肯定資格夠老， 膽兒夠肥。 叛逆大膽又有工作能力， 所以上司對此人的態度是又愛又恨。 他們最會向上司投出一枚不同的意見， 或者代表群眾說話。 一些重大的舉措或者方案基本從他們嘴裡蹦出。
3.接班人二把手肯定上司觀點
在上司右邊坐著的， 通常是公司的二把手， 或者是內定的接班人。 他們通常比較忠誠， 從不主動批判上司的觀點， 是個徹頭徹尾的執行者。 發言完一圈後， 老闆會向他/她點點頭， 讓他/她來個總結陳詞， 是個被十分信任的角色。
4.職場紅人有晉升希望萬人迷
這個位置不需要官職或者資歷， 只要你的老闆夠器重你， 你就能坐這兒。 這裡你的所有動作都會被老闆注意， 你的發言也會被認真思考。 坐在這個位置的人， 通常是個萬人迷， 和所有人的關係都不錯， 形象也挺有魅力。
5.中間人較重要的主力和同事關係好
通常坐在中間位置的人， 都有一點潤滑劑的作用， 同事討論問題的時候自我觀點不多， 比較隨大流， 活躍氣氛。 而且坐這兒的人都是一個team的主力， 案子經常受到賞識。
6.老黃牛埋頭做事任勞任怨
比較靠後的老黃牛們， 一般不發一言， 你說他們沒有聽進去呢， 其實都聽話地在幹事， 但是你說他們表現好， 卻沒有什麼出色的活兒。 所以坐這個位置的大多都是勤勤懇懇的老實人。
7.潛水群眾逃避上司視線化為空氣
這位元要麼是昨晚沒睡好， 要麼是開會遲到了， 總之想悄悄溜到老闆視線不經常看的地方， 發發白日夢， 在紙上畫個小人兒或者打個盹兒都很簡單。 除了有些常年散漫的雞肋員工， 這個位置的人常常是流動性的。
8.職場菜鳥幫忙遞檔開門倒水等等
這個位置就是我們傳說中的菜鳥位， 就在門的旁邊， 一般實習生或者職場新人都會怯生生地坐在這裡， 等著老員工或者上司的指示。 通常倒水、開門什麼的在所難免， 開會中商量事情， 也不會有人徵詢他的意見。
