【男性朋友們應該如何避開那雙色眼呢?】

男性朋友們應該如何避開那雙色眼呢?身在職場， 我們總會為許多事情忙得焦頭爛額， 有時也會因為一點點的小事成為我們爆發的導火索， 哪些會成職場人的心理雷區， 我們來細數這些職場上的心理雷區。

心理雷區之一：過度緊張

對象：沒有太多經驗的職場新人

症狀：考試、筆試等統統沒有問題， 一旦到了面試， 從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂， 面試的時候， 腦子常常是一片空白， 說話結結巴巴， 好像突然舌頭大了一圈， 更有甚者會緊張到胃痛、心跳加速， 面色潮紅， 這是男性保健的方法。

對策：不妨試試在面試的前一天做角色扮演的模擬練習， 實戰演練讓自己進入角色。 或者通過各種管道多瞭解那個公司， 多掌握情況， 面試後如果很多時間不能走出角色， 那就試著情緒轉移的方法， 做一些自己平時喜歡做的事情， 或者找一些朋友家人傾訴一下自己的擔憂也是個好方法。

心理雷區之二：跳槽成習慣

對象：年輕的白領

症狀：頻繁跳槽， 一份工作做不到一個合同期， 有的甚至不到一兩個月， 求職者個人覺得這是為自己尋找更好的機會， “人往高處跳， 水往低處流。 ”覺得自己的性格就是這樣的， 沒有辦法改了， 跳了再說。

對策：如果你也是這“跳蚤一族”裡的成員， 你就該仔細思考和衡量一下自己的自身價值與你的追求之間的差距。

你要尋找你的伯樂， 但首先要想清楚自己是不是千里馬。 從短期利益看， 每次跳槽都要花很多時間與新的環境、新的同事磨合， 尚未深入公司， 就跳槽走了， 也許公司正打算給你更好的機會， 你卻跳到別的地方去了， 目光短淺， 實在不是明智之舉。

心理雷區之三：老闆前一條蟲， 老闆後一條龍

對象：普遍性非常強， 每個辦公室都有， 程式從輕到重不等

症狀：每天上班看到老闆坐在那裡， 做事就畏首畏尾， 生怕做錯事情說錯話， 一旦哪天老闆出差或是開會不在， 立刻活躍起來， 表現出色非凡。

對策：眾所周知， 每個人看待事情， 總有多多少少帶著自己的主觀感覺。 看老闆也是一樣， 常由於自己的心理而把老闆形象誇大誇大再誇大。

這時需要你做的， 首先， 把老闆的各種優點缺點都列出來， 你就會發現他其實也只不過是個普通人而已， 自己在有些方面還超過他呢。 其次， 換個角度思考， 如果你是老闆， 你會怎麼樣對待自己的員工?老闆為了自己的面子， 有時候不得不擺擺架子， 指使人做這做那， 你不妨端正自己的態度， 用平凡心看待老闆。 嘗試和他多接觸一些， 因為員工都怕他， 所以有時候老闆也是很寂寞的。

心理雷區之四：老覺得背後有雙眼睛盯著

物件：領導級的人物或是職場新手

症狀：總是下意識地感覺別人在看他， 觀察他。 有位IT業的年輕老闆， 在剛剛下海辦公司的時候， 常常會覺得別人盯著自己。 有的時候， 和自己員工眼光偶爾一接觸。

他立刻就會想：他是不是鄙視我?他是不是覺得我這個老闆很無能?我今天是不是做錯了什麼決定?

對策：有這種想法的人是屬於比較敏感的， 他們對自己缺乏信心， 而且有了這種症狀的人一般都會不斷給自己施加壓力， 希望自己做得更好， 而結果往往適得其反。 要認識到一個人偶爾是在看你;即使他看你， 也可能是無心的， 也可能是欣賞你。

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