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焦慮症是什麼引起的?如何防治?

就目前而言, 焦慮症是什麼引起的還未能完全確定, 但各個學派的解說都具有一定的客觀現實性。 因為這些解說都來源於臨床實際案例, 而且不同患者的發病原因也各異, 因此, 焦慮症是什麼引起的, 要根據病人的實際情況而定。

在臨床診治過程中, 焦慮症是什麼引起的主要分為以下幾個方面:

1、個人內部的各種衝動、欲望, 與自我難以調和, 反應性的敵意、極力壓抑的衝動、矛盾的意向是常見的因素。

2、超我對自我的道德和完美主義的要求。 因未臻完美而責備自己, 因有不道德的念頭而厭惡自己。

3、認知過程, 或者是思維, 在焦慮症狀的形成中起著極其重要的作用。 研究發現, 抑鬱症病人比一般人更傾向於把模棱兩可的、甚至是良性的事件解釋成危機的先兆, 更傾向於認為壞事情會落到他們頭上, 更傾向於認為失敗在等待著他們, 更傾向於低估自己對消極事件的控制能力。

4、焦慮症是什麼引起的?在有應激事件發生的情況下, 更有可能出現焦慮症。

5、外界環境的劇烈變化或未知的充滿風險的新環境, 此時個人的慣常行為方式無法適應這一特殊情景。

6、軀體疾病或者生物功能障礙雖然不會是引起焦慮症的唯一原因, 但是, 在某些罕見的情況下, 病人的焦慮症狀可以由軀體因素而引發, 比如, 甲狀腺亢進、腎上腺腫瘤。

如何防治焦慮症?

1、降低期望值。 放棄一步登天的夢想, 給自己定一個短期內可以實現的目標, 然後腳踏實地去實現它, 成就感也是一小步一小步的成功積累起來的。

2、學會遺忘。 忘了你曾經為了一紙文憑跋山涉水挑燈苦讀吧, 將過去所有的成績都歸零。 在職場上, 以“新人”的姿態開始起跑, 不要躺在過去的成績上睡大覺。

3、學會審時度勢。 在現今的就業環境下, 珍惜每一個就業機會, 不要因為職位低而放棄努力。 要知道, 只要有努力的機會, 就有接近成功的希望。

4、多交些朋友。 不要總是想著“成功”二字, 多交些朋友, 就多一些機會。 而且, 每個人都有需要傾訴的時候, 朋友就是那些可以聽你傾訴幫你出主意的人。

5、當不幸患上焦慮症時,

早發現並積極求治是治療該病的重點。 臨床上常採用藥物治療輔以心理治療為焦慮症的主要治療方法。

有關焦慮症是什麼引起的原因還有很多種, 這裡我們就不詳加贅述了。 總之, 找准焦慮症是什麼引起的, 並根據症狀治療是我們有效防治該病的關鍵。

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