皮格馬利翁效應：期望造就成功

心理暗示助人成功

皮格馬利翁效應告訴世人， 如果你想做成一件事情， 必須要不斷暗示自己一定能成功， 這個心理暗示使人充滿自信的期待。 事前你相信事情會順利進行， 那麼在實際中實現期望的過程裡遭受的阻力便會減少。 這種自信的期望是贏家必須具備的心態。

皮格馬利翁效應在日常生活中有很大的實際應用操作價值， 尤其在教育和企業管理中。

在教育例子中最著名的是美國心理學家羅森塔爾和雅格布森進行的一項實驗。 他們去到一間中學， 向校方聲稱為該校學生測量智商和潛質，

要了一份全校學生名單。 隨後從名單中隨機抽取一部分學生， 他們告訴學校抽取的這部分學生有很高的天賦。 於是校方便對這部分學生重點培養。 期末考試中， 這部分學生確實分數要比其他學生高。 其實抽取的這部分學生有不少平時學習懶散， 成績不及格。 羅森塔爾他們認為， 因為老師認為他們是天才， 給予了很高的期望使學生獲得了自我肯定， 於是加倍努力學習， 最終取得好成績。 可見老師的期望和關注對學生產生重要影響， 所以老師的鼓勵能夠增強學生的自信， 使他們相信自己有能力完成期望。 同理， 父母對孩子的教育也是如此。

管理中的皮革馬利翁效應

松下電器的創始人松下幸之助是運用皮格馬利翁效應的好手。

他經常打電話給屬下， 並不是因為發生了特別的事情， 只是詢問屬下的近況怎樣。 當下屬回答一切還順利， 松下幸之助便說“很好， 希望你繼續加油”。 屬下感到了上司對自己的肯定和期望， 精神振奮， 工作賣力， 業績斐然。 許多例子充分證明了經常獲得別人（特別是上司）贊許的上班族， 工作能力逐漸成長， 成為獨當一面的人才， 畢竟很多人的潛能處於沉睡狀態。

無論對自己還是對別人， 請不要吝嗇讚美和肯定。 每天起床對著鏡子笑一笑， 告訴自己今天一定有好事發生， 堅持一段時間， 你會發現心境大大不同， 精神面貌隨之改變， 相信你的生活必然精彩許多。

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