很少有人能夠直接告訴你， 你應該怎麼去面對實際的應聘面試， 不過面試時的8個加分項， 小編能告訴你。
對於面試時的基本問題能夠對答如流
“請簡單介紹下你的工作經歷”、“你最大的缺點是什麼？”、“你對我們的公司瞭解多少？”對於這些司空見慣的面試問題， 你是否覺得面試官的水準太低？先別急著下結論， 這些確實是面試時最常被問到的問題！如果你能夠對答如流， 不僅能顯得更自信， 也能給對方傳遞出你的專業態度。
選擇最符合你個人氣質的妝容和服裝
在這個看臉的時代， 顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。
不要遲到是必須， 但也別太提前
面試時不遲到當然是老生常談的問題， 但也不要緊張到提前40分鐘就到了， 這樣反而對面試官是種打擾。
主動提出自己的問題
面試是種雙向選擇， 因此別光顧著回答對方拋出的問題， 禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法——這說明你很擅於思考。
更加關注細節
能夠進入面試， 說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度， 因此二面的過程， 你要面對的將會是更挑剔，
積極主動的態度
面對面試官拋來的問題， 你只會用寥寥一句話來回答嗎？他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。 大膽出擊， 說出你的觀點吧！當然， 如果你能主動提出問題， 印象分一定會提高不少。
迅速調整應對狀態
面試時的面試官， 往往是更高一級甚至是直接主管， 準備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老闆了嗎？
薪水談判！
既然已經走到最後的面試， 就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧！這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，
