即使你不加班， 一天也有8個小時和一班同事在一起， 隨之問題便產生了：與家人是親情， 與朋友是友情， 與戀人是愛情， 但與同事之間的關係卻十分複雜。 究竟該如何處理
如何跟同事和睦相處
與同事相處的第一步便是平等。 不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手， 都應絕對擯棄不平等的關係， 心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
和諧的同事關係對你的工作不無裨益， 不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友， 千萬別在辦公室中板著一張臉， 讓人們覺得你自命清高， 不屑於和大家共處。
面對共同的工作， 尤其是遇到晉升、加薪等問題時， 同事間的關係就會變得尤為脆弱。 此時， 你應該拋開雜念， 專心投入工作中， 不耍手段、不玩技巧， 但決不放棄與同事公平競爭的機會。
當你苦於難以和上司及同事相處時， 殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。 相處中你要學會真誠待人， 遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想， 這樣一來， 常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
世間會有君子就一定會有小人， 所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。 尤其是對於你並不十分瞭解的同事， 最好還是有所保留， 切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，
9個行為會影響同事關係
1、有好事兒不通報。
單位裡發物品、領獎金等， 你先知道了， 或者已經領了， 一聲不響的坐在那裡， 像沒事似的， 從不向大家通報一下， 有些東西可以代領的， 也從不幫人領一下。 這樣幾次下來， 別人自然會有想法， 覺得你太不合群， 缺乏共同意識和協作精神。 以後他們有事先知道了， 或有東西先領了， 也就有可能不告訴你。 如此下去， 彼此的關係就不會和諧了。
2、明知而推說不知。
同事出差去了， 或者臨時出去一會兒， 這時正好有人來找他， 明明知道， 而你卻直通通地說不知道， 一旦被人知曉， 那彼此的關係就勢必會受到影響。 外人找同事，
3、進出不互相告知。
你有事要外出一會兒， 或者請假不上班， 雖然批准請假的是領導， 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。 即使你臨時出去半個小時， 也要與同事打個招呼。 這樣， 倘若領導或熟人來找， 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說， 進進出出神秘兮兮的， 有時正好有要緊的事， 人家就沒法說了， 有時也會懶得說， 受到影響的恐怕還是自己。 互相告知， 既是共同工作的需要， 也是聯絡感情的需要， 它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事。
有些私事不能說， 但有些私事說說也沒有什麼壞處。 比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，
5、有事不肯向同事求助。
輕易不求人， 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的， 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴， 能融洽關係， 加深感情。 你不願求人家， 人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩， 人家就以為你也很怕麻煩。 良好的人際關係是以互相幫助為前提的。 因此， 求助他人， 在一般情況下是可以的。 當然， 要講究分寸， 儘量不要使人家為難。
6、拒絕同事的“小吃”。
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室， 休息時分吃， 你就不要推，
7、常和一人“咬耳朵”。
同辦公室有好幾個人， 你對每一個人要儘量保持平衡， 不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。 在平時， 不要老是和同一個人說悄悄話， 進進出出也不要總是和一個人。 否則， 你們兩個也許親近了， 但疏遠的可能更多。 有些人還以為你們在搞小團體。 如果你經常在和同一個人咬耳朵， 別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。