消除恐懼讓你走上人生巔峰

現在就業競爭十分激烈， 就算是博士、研究生， 恐怕找一個理想當中的工作也非常困難。 對於普通高校畢業生來說， 經歷多次求職失敗， 慢慢的心理健康就會受到影響， 對求職感到恐懼。 那麼， 我們為何恐懼再次求職？

恐懼求職的原因

害怕一切重新開始。 要重新擇業， 無疑要從頭開始， 面對求職的諸多環節， 以及新的企業文化、人際關係等， 不能顧慮太多。 在掌握招聘資訊的同時， 應調整職業規劃， 評估自身技能等優劣勢， 準確定位， 爭取揚已之長重出江湖。

跟人比薪酬“掉價”。 誰都希望獲得豐厚報酬， 體現自我價值，

問題是盲目攀比、心態失衡就得不償失了。 不要說原本實力相差甚遠向“上”比， 即使相互間“硬體”不相上下， 就業還同興趣、機遇等因素掛鉤。 對此， 實事求是的定位十分必要， 也不能因暫時的“掉價”就失去信心。 嚮往更高的目標， 也應腳踏實地立足生存， 等時機成熟再一鳴驚人。

顧慮技能過時。 能意識到自己的技能落後， 是一種清醒的頭腦， 你不妨瞭解， 掌握用工市場的最新動向和行業必具的技能要求， 及時參加再就業培訓可改善欠缺。 但求職者的知識與技能不是一朝一夕就可改善的， 應聘時你可以坦陳目前的不足， 強調正在學習中。 相信你的危機感和自信會博得對方的認同。

資歷太高無人請。 職場比拼的終究是實力，

資歷高， 經驗豐富的求職者很受歡迎。 但遇到“小廟”時， 最好能在簡歷上作必要的刪減， 把一些不重要的經歷儘量服從與應聘職位相關的重點經驗， 切莫讓考官一下子就被你這尊“大佛”嚇退。 另外， 你多注意公司的發展前景， 別只看到眼前利益， 尤其是面試勿主動要求減薪， 否則會讓對方懷疑你的誠意、信心或真才實學， 反降低印象分值。

很多剛剛走出校門的大學生找工作的時候心裡面都會有顧慮， 那就是自己沒有任何的工作經驗， 擔心自己的文憑不夠等等。 其實， 對於求職者來說， 大多數情況下都是站在同一起跑線的， 也就是說， 大家都一樣， 對這份工作都沒有什麼經驗， 所以不必過於擔心。 沒經驗不要緊，

慢慢學， 把眼光放的遠一些。