職場中最寶貴的是經驗的累積， 不管找工作還是做事。 在職場中這五類人群， 能夠幫助自己快速的進入職場。 那麼， 是哪五類人群呢？
很多職場新人都談到了工作經驗的問題， 似乎招聘公司不給你機會， 你就沒辦法獲得必要的工作經驗， 其實也不一定， 教你如何在最短的時間內累積工作經驗， 提高工作效率。
想要在最短的時間內累積到工作經驗， 就要明白量變累積的重要性。 在網上有許多的資料都能找到， 只是看你具備不具備資訊的收集和處理能力， 而這個收集和處理資訊的過程中， 可極大的提升你的職業能力。
在不斷的累積過程中， 持續並維持三個月， 你會發現自身的變化， 否則， 你會用你最青春的兩三年來慢慢沉澱出這些你需要兩三個月就能掌握的東西。
在職場中， 你與同事們比的不是其它的東西， 只是比速度而已。
在職場中有五個人非常重要
1、導師、教練：他教你實用的技巧、一定的工作經驗， 而不是知識， 他可以給你指明方向。
2、陪練、同路人：任何成長都不是學出來的， 而是學而習， 習而成習慣， 練出來的。 在這個練的過程中， 是一件很苦的過程，
3、榜樣， 他是你人生的標杆：在人生中不同的階段， 會有不同的標杆， 你向他學習， 受他鼓舞， 一步步向嗆靠攏。 最重要的是那個你看得到摸得到的人， 你知道， 不需要通過機遇， 只需要通過努力就能達到的榜樣。
4、敵人：看不起你的人， 拒絕過你的人。 人不到絕境是不會有鬥志的， 你要證明他是錯的， 他會給你真正的動力。
5、最重要的是你自己：世界上沒有救世主， 任何希望當別人的救世主的人不是瘋子就是傻子， 只有自己才可以救自己。
