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4個時期心理波動大 最易跳槽

換工作, 換工作, 一天也不想在這裡工作了, 那麼人生中哪些時候我們容易跳槽呢, 這就所需要我們懂得, 所以在這個時候, 我們不妨好好想想, 真的離開能找到更好的去處嗎?

1、蜜月期

對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒, 一旦求職成功便信心滿滿。 這一階段就像新入職一樣, 對工作充滿熱情, 幹勁十足。

2、受挫期

時間長了, 當發現工作和預期不一致, 自己並不那麼重視時, 積極性很容易受到打擊, 產生受挫心理。

3、低迷期

累積的挫敗感和失落感讓人後悔、迷惘, 甚至想再跳槽。 此時, 最重要的是調整心態、轉移生活重心,

比如降低對收入、職位等的預期, 培養一些業餘愛好等, 而不要沉迷於抱怨、懊惱之中。

4、著陸期

經過了心理考驗, 多數人會對工作漸漸領會, 逐漸融入新的企業文化, 客觀看待得失, 在心態上開始“著陸”。 此時, 要及時提醒自己不要好高騖遠, 試圖一步登天, 而要多向老員工學習經驗, 給自己“充足電”。

所以不能職場要懂得, 該去該留, 不能以自己的情緒左右自己的職業生涯。

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