作為職場的防身之術，
我們不妨學學，
以備後用。
當你身陷困境時，
你會檢討自己嗎？
檢討術一：你喜歡算計別人嗎？
任何人都對別人的背後算計非常痛恨，
算計別人也是職場中最危險的行為之一。
這種行為所帶來的後果，
輕則被同事所唾棄，
重則失去飯碗，
甚至身敗名裂。
如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，
想盡一切辦法去搞垮對方時，
你就有必要檢討了。
作為老闆，
絕對不希望自己的手下互相傾軋，
他們希望每個人都發揮自己的長處，
為自己帶來更多的利益，
而互相排斥只會使自己的企業受損失。
檢討術二：你經常會向別人妥協嗎？
在與同事的相處中不只有互相支持， 還有互相競爭的成分。 因此， 恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。 一個隻會拒絕別人的人會招致大家的排斥， 而一個隻會向別人妥協的人不但會被認為是老好人不堪大任， 還容易被人利用， 導致嚴重的後果。
因此在工作中要注意堅持必要的原則， 避免捲入比如危害公司利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。 在遇到這樣的事情時要注意保持中立， 避免被人利用。
檢討術三：你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裡， 每個人都應該尊重別人的隱私。 如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時， 就要好好反省了。 窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。 其實有許多情況的發生是在無意間發生的， 比如你偶爾發現了自己一個好朋友的怪僻行為， 並無意間告訴了他人， 造成了對朋友的傷害， 失去了你們之間的友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補， 但是， 如果發生過幾次類似的事件， 你就要從心理上檢討自己的問題了。 除了學會尊重他人以外， 在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離， 注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。
檢討術四：你經常帶著情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響， 使自己情緒失控， 那可犯了大忌。 如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來， 只會造成同事對你的反感。 每個人都有自己的好惡， 對於自己不喜歡的人或事， 儘量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點， 如果你經常輕易評論別人， 同樣會招致別人的厭惡， 造成自己樹敵過多， 在辦公室的處境越來越艱難。 如果學會包容別人， 就會贏得別人的支持與尊重。
檢討術五：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？
如果只把同事當成工作夥伴是不對的。 在你生活圈的朋友裡面有自己的同事嗎？如果沒有，
這樣可以加深對彼此的瞭解， 促進工作的合作愉快， 在經濟上也可以互利互惠， 在生活上可以互相照顧， 工作上取得的成績可以共同分享， 有了難處也能夠互相幫助。 讓同事成為生活中的朋友有助於培養和諧的人際關係， 對自己的工作產生有利的促進作用。
檢討術六：你經常向同事借錢嗎？
處理好同事之間的經濟關係相當重要。 由於平時經常在一起聚會遊玩， 發生經濟往來的情況很多， 最好的辦法是AA制。 在傳統的交往中， 大家習慣互相請客， 大方的人會很吃虧，
與同事劃清經濟界限是必要的， 特殊情況下向同事借錢也沒有什麼， 但記得要儘快歸還。 如果經常借錢別人會認為你是個沒有計劃的人， 會對你的為人處事產生不信任。 記得不要輕易欠別人一塊錢， 並把這一點作為一個原則。 當然也不要墨守成規， 遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕， 同時記得多說一些祝賀的話。
職場中有許多規則需要遵守， 如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時， 千萬不要固執己見， 一定要保持良好的心態， 利用上述檢討之術進行反省， 以積極的態度進行心理和行為的調整，避免出現像文琪那樣的悲劇。
以積極的態度進行心理和行為的調整，避免出現像文琪那樣的悲劇。
