在懷孕期間堅持朝九晚五的作息時間， 一部分准媽媽坦言是出於經濟壓力， “ 商家信奉‘孩子的錢最好賺’， 我信奉‘要給孩子最好的’， 怎麼辦？還是得努力上班呵。 ”另一部分准媽媽捨不得提前離開office的理由是， “忙慣了， 從22歲一畢業就開始飽嘗工作的苦樂， 可以說， 我的自信和成熟， 都是拜工作所賜。 乍一離開， 關在家中， 真的有被社會拋棄的恐懼。 ”“我的孕期反應並不劇烈， 為什麼要呆在家裡胡思亂想？如果孩子一切無恙， 我也吃得下睡得著， 為何不趁孩子還在肚裡， 多掙些銀子和晉升機會？我一懷孕， 耐力好像比原來還好得多！”
這些女性的選擇同樣為心理學家林虹所看好， 她本人， 也是堅持工作到離預產期只有三天， 才回家待產， 在她眼中， 一名健康的准媽媽選擇一面懷孕一面工作， 至少還帶來以下好處：
減少孕婦獨自悶在家中產生的“致畸幻想”
一部分抑鬱或敏感氣質的女性， 越臨近生產的時候越可能產生“致畸幻想”， 擔心孩子生下來兔唇、斜頸或長六根手指， 越是“閑而生愁”的孕婦， 這種“致畸幻想”越是頻繁和強烈， 忙碌會沖淡這種可笑的擔憂， 尤其是， 當見面的所有同事都表揚你“氣色很棒”， “育兒知識儲備豐富”， “一定能生個漂亮聰明的寶寶”時， “致畸幻想”不知不覺會消失。
無形中擴大了孕婦的接觸範圍和運動量， 對保有其樂觀情緒相當有益
保持適宜的運動量， 是增加未來順產幾率的關鍵因素之一， 尤其在懷孕六個月以後， 如果沒有外出工作的動力， 人會變懶， 覺得一動就吃力， 而“懶惰不思動”， 將導致體重激增和難產機會增加。 另外， 出來工作也使懷孕女性的接觸範圍擴大， 她會發現， 不論是原先爭強好勝的同事， 還是錙銖必較的客戶， 這一階段， 都很少對一位“大肚婆”吹毛求疵。 眾人態度的友善， 將對保持樂觀情緒十分有益。
有益於在工作之餘， 汲取多元化的育兒經驗
相當部分的懷孕女性認為， 這一階段， 是她們與已育女同事關係最融洽的階段， “腹中的孩子幾乎成為我的快樂護身符。 ”那些作為過來人的女同事， 提供了相當數量的育兒經驗供你借鑒，
脫離崗位的時間越短， “返崗恐懼症”發生的幾率越小
林虹認為， 隨著競爭壓力的遞增， 一旦放假鬆懈下來， 人們普遍對重返高強度的工作節奏心生畏懼， 黃金周之後， 很多“抗壓域”較窄的白領尤有返崗恐懼， 何況提前幾個月在家 待產的女性呢？法定的產假是順產四個月， 難產四個半月， 也就是說， 光是產後獨自在家的時間已超過120天， 再加上懷孕後不上班的日子， “返崗恐懼”將積累到常人難以想像的地步。 因此， 林虹提倡“坐辦公室的女性， 應該工作到預產期之前三到五天；而且， 生產一個月以後也應該儘快恢復對資訊的關注、多與上司同事聯絡，
