據《每日醫學》網站報導， 發表在《行政管理科學期刊》上的一篇新研究顯示， 女員工要想在單位裡得到提升和更好的發展， 就應該管住自己的嘴。 因為在辦公室說話太多， 會讓她們被認為比那些話少的女同事能力差。
美國耶魯大學管理學院的研究者選取了156名受試者， 讓他們閱讀一部小說。 書中的主人公是一個虛構的董事長， 研究者將其描述成四種類型， 即健談的男性、沉默的男性、健談的女性、沉默的女性。 受試者對這四個角色的工作能力評價後， 研究人員發現， 健談的男性得分最高， 健談的女性得分最低。
另一項研究調查了受試者對不同性別美國參議員的看法， 他們發現， 善於演講的男參議員被認為影響力最大， 而在女參議員身上卻沒有顯現出這樣的效應。 研究人員認為， 多嘴的女員工會被認為是在抱怨和指責， 甚至顯示出驕橫跋扈和自以為是的派頭。 這可能是組織文化中的性別偏見， 但女性要想獲得事業成功， 工作場合儘量保持沉默也很必要。
