有時, 王靜真有些搞不懂自己, 她明明做事認真細緻, 和同事、下屬關係都很融洽, 還時常受到表揚, 可是, 她就是特別害怕看到自己的頂頭上司。 每次見到領導, 她心裡就特別緊張, 有時甚至臉紅、心跳, 說話都不太利索。 其實, 她心裡挺欣賞自己的上司, 他敬業、有才華, 對下屬又負責, 但王靜不知道自己為什麼會這樣。
看到上司就底氣不足、需要和領導溝通的事情能躲就躲、說起話來磕磕巴巴……在競爭激烈的今天, 這樣的“懼上症”並不少見。 除了領導本身的威嚴感, 在“步步驚心”的職場, 很多人小心謹慎, 害怕自己出錯誤,
可是, 如果長期缺乏溝通, 不僅影響自信心, 領導難以真正瞭解你, 還很可能失去很多寶貴的機會, 陷入惡性循環。 因此, 我們首先要拋棄“不能與上司太多接觸”的思維定式。 可以告訴自己, 和上司保持良好溝通, 也是工作中的重要內容之一, 只有獲得上司的支援、把握工作方向, 工作才能更加得心應手。 此外, 不要害怕在上司那裡“碰釘子”。 有時, 即使遭遇領導的批評, 也多數是出於全域的考慮, 不要把這些話放在心裡, 更不要以為上司故意刁難自己。 當然, 平常生活中也可以找一些機會, 與同事、上司一起活動, 通過共同的話題和興趣,