開會時，
你害怕坐老闆身旁的座位嗎？你發現很多同事跟你一樣，
喜歡坐在離老闆比較遠的座位？總覺得離老闆越遠，
所承受的壓力就越輕。
職場上，
座位表明一種態度。
在會議室，
你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人。
Sophie過五關斬六將，
經過層層篩選，
終於進入這家在全球500強中排名靠前的著名外企。
剛進公司不久，
剛好趕上公司召開一個中高層都出席的會議，
Sophie蠻高興，
正好可以趁此機會瞭解公司的企業文化，
並熟悉下公司各部門的大致情況，
“綜觀全域”更有助於自己日後的發展嘛。
後排的座位：
Sophie特意早早地來到會議室，
點評：越來越多的人與Sophie的想法類似， 選擇靠後的座位， 美其名曰“明哲保身”， 實則“胸無大志”。 這種位置其實很糟糕。 Sophie自認為這個位置很低調、避開了視線焦點， 卻沒想到前面的同事可能成為自己視線的障礙， 從而使自己處於被動地位。 老闆哪有時間來發掘那些自甘隱蔽的人？別讓老闆覺得你是個可有可無的“隱形人”。 低調並非在任何時候都是明哲保身的法則。
第一排靠右的座位：
Sophie掃了一眼會場， 跟她一起進公司的美女Jenny坐在哪個位置呢？她居然坐在第一排靠右的位子上，
點評：選擇這個位置的人， 一般是屬於謹慎中庸型的， 落腳在老闆的對角線， 便於觀察“形勢”。 他們一方面善於處理與上司之間的關係， 一方面自身又有理想有抱負， 希望在職場上更上一層樓。 這個位置能清楚地聽到上司的發言， 便於表達自己的觀點意見， 還可以引起老闆的注意， 或許還有利於今後的晉升……不過， 像Jenny這樣， 準備一本正規的筆記本才好。
第一排斜對著老總的座位：
一一就坐， 副總開始囑咐：“大家往裡坐， 儘量往前靠啊！”話音剛落，
點評：美國有研究發現， 坐在此處的往往是業務知識最豐富的人， 他們努力工作， 但一點也不驕傲自大， 他們不願引人注目， 卻關心實事， 是不容小覷的實幹家。 一臉倦態、還打著呵欠， 想必老闆看到也會關心地問Tom是否昨晚加班到很晚， 這些在Sophie看來沒有禮貌的小細節， 正是工作績效的絕佳表現。
第一排正中間座位：
不久， 外聯部的Steven帶著一貫的英俊和優雅， 風度翩翩地進來了， 他選擇了第一排正中間的座位。 Sophie想， 那裡正對著老闆， 可是個“雷區”呀！身旁的老員工Alice搭話道：“Steven幾乎是我們公司所有女性的夢中情人啊！你知道嗎，
點評：選擇第一排中間座位的往往是團隊中的潤滑劑。 這個座位可以很好地實現與其他同事的互動， 發言的時候也可以看清每個人的表情， 這才是真正綜觀全域的位置。
老總左手邊的第二個座位：
正說著Steven， 各中層負責人和副總經理都陸陸續續步入會場。 進門後， 副總經理徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去， 據Alice說那是她的“固定座位”。 顯然， 這裡距離投影儀近， 而且發言的時候， 正好是第一個開始。
點評：這個座位比較受女性上司的青睞， 這裡既能向大家展示她的能力， 又不會顯得很專制， 一般認為她想取得同事們的信任，
副總旁邊的座位：
會議就要開始了， Sophie發現， 總經理和副總旁的空位一直是大家不願靠近的“雷區”， 到現在還沒有人去坐。 正想著， 銷售部的Bruce走過去， 坐在了副總旁的空位。 Sophie聽同事們說起過他， 業績相當好， 是老闆們面前的大紅人。 果然， 剛一坐下， 他就跟副總不卑不亢地交流起來了。
辦公室的Maria風風火火地沖進了會議室。 這小姑娘平常可是很早就到的， 今天一定是太忙所以遲到了。 望著滿滿一屋子的人， 只剩下總經理身旁的那個座位， Maria似乎有點傻眼， 她站著沒動。 莫非是想乾脆站在門口了？Sophie剛想著，經理忽然發話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記！”Maria微皺著眉走了過去。
點評：老闆身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老闆喜愛的人也很少光顧。有人說，老闆身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老闆的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老闆看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！
升遷機會
不要小看座位的選擇。當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老闆旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。
想要升遷的員工一定要把握在老闆面前互動的機會，會議提供了一個絕好的地方。在發言的時候，最需要讓老闆在有限的時間專心傾聽你的發言。有研究表明，每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老闆旁的座位的順序，此時，老闆身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。
還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什麼我不知道！”會議上也如此，圍著一張會議桌，老闆也只需瞄一眼就知道底下的員工在幹什麼。開會時，大家往往不喜歡坐老闆身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那裡才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛和壓力都是自己製造出來的，因此，去坐老闆身旁的空位，沒什麼不好。
此外，是否有過這樣的體會。當你坐在老闆身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕抛頭露面，多在與老闆互動的場合展示自己。
莫非是想乾脆站在門口了？Sophie剛想著，經理忽然發話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記！”Maria微皺著眉走了過去。
點評：老闆身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老闆喜愛的人也很少光顧。有人說，老闆身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老闆的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老闆看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！
升遷機會
不要小看座位的選擇。當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老闆旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。
想要升遷的員工一定要把握在老闆面前互動的機會，會議提供了一個絕好的地方。在發言的時候，最需要讓老闆在有限的時間專心傾聽你的發言。有研究表明，每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老闆旁的座位的順序，此時，老闆身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。
還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什麼我不知道！”會議上也如此，圍著一張會議桌，老闆也只需瞄一眼就知道底下的員工在幹什麼。開會時，大家往往不喜歡坐老闆身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那裡才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛和壓力都是自己製造出來的，因此，去坐老闆身旁的空位，沒什麼不好。
此外，是否有過這樣的體會。當你坐在老闆身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕抛頭露面，多在與老闆互動的場合展示自己。
