如何向老闆提加薪

經常有朋友問我：職場上如何向老闆提出加薪的話題， 這個話題實際上很難回答。 老闆不一樣， 個人的情況不一樣， 是不好千篇一論的。 試試下面的辦法：
1 明晰市場的行情：
自己所處的行業加上你處的位置， 考慮你的薪資水準， 如果在上游水準， 老闆是不會隨意為你加薪的， 除非有重大的貢獻或為公司創造了顯著的收益， 否則別想。 要想加薪只好另尋高就；
2 考慮加薪而不是離職：
如果你的薪資卻有增加的餘地， 你又不想辭職。 在和老闆談加薪之前最好拿出一個公司發展的中、長期的規劃， 要明確你在這個規劃中所起的作用及不可代替的價值。

特別要讓老闆明白你對公司的忠誠及你想長期為公司服務的理念。
千萬不要向老闆發最後通牒“不加薪就走人”， 除非你找好下家了；
3 抓時機：
如果你和老闆的關係還可以的話， 選擇談話的時機很重要。
要選擇老闆心情好的時機， 比如你剛好完成了一個項目為公司掙了一大筆錢， 要抓緊時機向老闆提出你的要求， 成功的可能性極大。 不是你完成的項目， 在老闆高興的時候， 一般你的要求只要不是很過分， 多半會成功的；
4 對自己應該有合理的定位：
自己在行業內， 在企業內的位置自己應該有一個明確的定位。 不要攀比但也不要委屈自己。 必要時可以明確地向老闆講明自己的想法， 也可以委託好友迂回的高速老闆：獵頭公司正在用雙倍的工資挖我到新的公司去， 而我是對公司忠誠的不是很想離開公司， 只是工資。 只要你的定位準確， 一般老闆會考慮的；
5 只談自己的事情：
不管採用什麼辦法和老闆談， 只談自己的事情， 不要牽連其他人， 更不要約很多人一起談， 造成老闆的反感或誤解。