嫉妒同類
女性很關注同類， 而白領女性更如此， 她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。 嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾， 白領女性要拓展自身胸襟， 同時努力將嫉妒化作動力超越他人， 惟此才能活出自己的真實和精彩。
利用性別秘器謀私利
要知道， 並非所有的男性領導都喜歡女下屬嗲聲嗲氣， 總有押錯寶的時候， 何況不可能青春永在。 其實， 如果能妥當地運用自己的女性優勢， 對上司和同事多些真誠的關懷， 完全可以更好地發揮自己的魅力。
在辦公室內， 白領女性和男同事並肩共事，
收集公事情報
白領女性和男同事共事時， 要仔細聆聽他們的談話， 以便從中獲得有價值的情報， 為今後更好地工作得到有益的啟悟。
積極溝通感情
白領女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶， 交換意見， 但要言之有物， 避免閒聊， 這樣可達到互相溝通感情的目的。
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擁有助人精神
下班時間到了， 別急著說再見回家， 設法幫助還在忙於工作的同事。 這樣可以在工作中建立情誼， 改善人際關係。 同樣， 當你遇到困難時， 同事們也會向你伸出援助之手。
不要惹人生氣
人一忙就會鬧情緒， 變得遇事不耐煩。 因此， 白領女性必須注意，
降低說笑音調
許多男同事對女性說笑時的尖銳聲和嬌嗔狀， 多有反感。 因此， 白領女性應時常對照自己是否有這樣的不足， 努力做到“有則改之， 無則加勉。 ”
展現女性魅力
白領女性除了應讓男同事和主管看見你理性、堅強的一面外， 適時地可展現出你溫柔的一面， 如每週一次帶鮮花到辦公室， 插在人們易看見的地方， 可給人留下美好形象。
