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給剛畢業菜鳥的幾個建議

一、給剛畢業菜鳥的幾個建議

二、畢業新人入職需要注意什麼

三、職場新人生存法則

給剛畢業菜鳥的幾個建議

1、實現角色轉換

企業與學校相比,兩個組織的文化和目標都是不一樣的。 這就決定了大學生在學校和企業扮演的角色是不一樣的,企業對人的要求,對人的評價標準與學校都有很大的不同。 為了順利實現角色的轉變,新進大學生要深刻理解企業文化。 因為企業文化是一個公司的核心價值理念的總和,要瞭解公司所在的行業。 瞭解行業的市場競爭態勢,瞭解行業技術的現狀和發展趨勢,瞭解行業發展的動力和發展趨勢。

全面瞭解所在的公司。

2、克服浮躁心態

大學生在進入企業之前,大多給自己定了職業目標,心裡有一個期望值。 由於不瞭解企業,不了解職場,導致目標或期望難免過高。 如果在現實的企業中遇到問題或者沒有實現自己的目標,就會產生浮躁的心態。 因此大學生要有能吃苦,能承受磨練的思想準備,將遇到的問題和挫折當成對自己的鍛煉,將豐富的經歷作為人生的寶貴財富,這種樂觀主義的精神可以讓自己面對任何的困難。

3、找到職業導師

新進大學生能儘快在企業找到一個職業導師是非常重要的,就像我們剛進大學校園都有師哥師姐的引導,讓我們很快就適應了大學生活。

在企業也一樣,我們要能找到有豐富的工作經驗,有專業能力,善於引導和帶領人的職業導師。

4、提升專業技能進入企業要看文憑,工作之中看能力,能力是支撐職業發展的核心。 每個大學生進入崗位以後,都有自己的專業領域,在該領域內,新進大學生應該有成為專家的志向和目標。

5、在工作中學習

不要以為大學畢業就是學習的終結,而是新的學習的開始。 我們在大學讀了很多書,學了很多知識,但是與實踐相比,我們學習的,有的東西已經過時了,有的正在過時。 只有不斷的學習才能跟上時代的步伐,才能保持活躍的思維,才能不斷創新,否則思維就會僵化,就會逐漸被社會淘汰,被企業所淘汰。

畢業新人入職需要注意什麼

1、保持謙遜有禮的態度

新人最忌諱的就是態度不好,可能自己在學校裡是學生會幹部,可以指揮很多人,但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人,如果讓人覺得態度傲慢就會立刻留下很差的印象。 一旦第一印象不好,後續再改變就比較困難了。

2、儘快掌握業務知識

在保持良好態度的同時也要盡可能快的學習自己崗位上的業務知識。 一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經驗總結等歷史文檔,可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。 學習的同時自己也要整理一份學習記錄,可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工,一般在新人問問題的時候都會熱心的回答,所以作為新人要抓住一切機會,有不懂的問題就積極的發問。

如果單個人的回答不太理解,可以多諮詢一些人,對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。 經常問問題,也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學,會留下很好的印象。 但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關係

通過上面的學習,都會遇到一些熱心的同事,經過多次諮詢溝通,這些同事也已經成為了我們的朋友,要多感謝對方,比如可以下班以後一起吃個飯,來鞏固同事之間的關係。 平時也可以一起參加一些公司的活動,或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。

職場新人生存法則

1、謹慎行事

不要期待在開始的幾星期就擊出全壘打。 你要眼觀四面、耳聽八方,有選擇性地問問題,並且儘量做一個傾聽者。 保持親切有禮的態度總是對的,但是不要在初次與人認識後,就勉強去發展密切的友誼關係。 不要輕易向人吐露心事,也別隨便坦述內心深處的想法,一般人對這種行為通常會產生負面的反應,繼而對你起疑心。 而一個對你私人問題知之甚祥的主管,雖然內心同情你,卻不放心讓你多負責任——如此將對你的升遷機會有所影響。

2、話到嘴邊留半句

《祈禱書》上有一句禱詞:“讓我的口舌遠離中傷誹謗的話語。 ”這句禱告語也非常適用於工作場所。 當你還在念大學時,你可以大肆抨擊教授、校園的行政人員,可是一進入公司,若對你的主管口出惡言,可能會讓你的事業毀於一旦。 而議論同事是非也是不好的行為。

3、不要好高騖遠

你對新工作的興奮與憧憬,可能很快就會被憤怒、厭煩的情緒所替代。這是司空見怪的事情。畢竟,新的工作已經改變了你原來舒適的生活方式。有了工作以後,私人時間變少了,日常的生活步調也跟著變得難以控制。當你覺得懷才不遇時,也許你正處於缺乏安全感與對自我不肯定的狀況。面對這段自我要求高的時期,你對自我本身以及將來應有切合實際的期望。由於是一個新人,你可能被分派給最不好的任務,被要求花更長的時間工作,甚至你領的薪水還很低。實際上,所有的專業領域都會有新人,因而這種情況不能算是要求過分或者不公平。

而議論同事是非也是不好的行為。

3、不要好高騖遠

你對新工作的興奮與憧憬,可能很快就會被憤怒、厭煩的情緒所替代。這是司空見怪的事情。畢竟,新的工作已經改變了你原來舒適的生活方式。有了工作以後,私人時間變少了,日常的生活步調也跟著變得難以控制。當你覺得懷才不遇時,也許你正處於缺乏安全感與對自我不肯定的狀況。面對這段自我要求高的時期,你對自我本身以及將來應有切合實際的期望。由於是一個新人,你可能被分派給最不好的任務,被要求花更長的時間工作,甚至你領的薪水還很低。實際上,所有的專業領域都會有新人,因而這種情況不能算是要求過分或者不公平。

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