好多上班族， 都在考慮一個問題， 如果換了新工作要如何快速融入新環境呢?同事之間應該是相互合作的關係， 不應該當做彼此的絆腳石， 如果你有這樣的想法你一定很難在辦公室立足的， 當然咯， 接下來要發展下去也是很難的了。 那麼， 作為職場新人的你， 在工作中應該注意什麼?如何快速融入新環境?怎樣才能從職場新人到職場達人?一塊來看看吧!
1、千萬別說“我不知道”
領導交代你做的事情， 千萬別說“我不知道”。 在這個互聯網時代， 每天都能接收海量的資訊。 百度、知乎、果殼、豆瓣、微信….每一個都可以找到你想要的答案。
2、不過問別人隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等， 除非對方主動向你說起， 即使是好朋友都應該保留彼此的空間， 更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行為。
3、不要把個人情緒帶到工作
生活上有時候難免會遇到一些不愉快的事情， 但要記住切勿將壞情緒帶入辦公室。 你可以保持沉默， 但是千萬不要影響到工作。 為了工作， 你必須調整好自己的心態。
4、調整心態， 不把同事當“怨家”
同事之間應該是相互合作的關係， 而不是相互競爭的“敵人”。 如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石， 你一定很難在辦公室立足， 當然發展也就更難。 請記住互惠互利， 這才是集體接納你的基本前提。
5、匯總整理
不管是在大公司還是小公司， 每天都把工作匯總整理， 在領導需要的時候， 可以立馬拿出來。 這種新人， 大家都喜歡。
6、不把個人情感帶入辦公室
因為你的新同事的喜好可能與你相同， 也可能與你全然不同。 對於與你看法不一致的， 你應保持沉默， 不要妄加評論， 更不能以此為界， 劃分同類與異己。 為了工作， 學會“相容”。
7、把郵件用好
雖然當面聊或者用QQ等即時工具更便捷， 但是郵件內容便是書面憑證， 一旦出現問題， 可以隨時查清楚原因， 有助於團隊的清晰分工和高效執行。 善用“抄送功能”， 讓你的領導和跨部門合作的領導知道你們在做什麼工作。
8、說話要有分寸
所以說話的時候必須注意分寸， 不能想說什麼就說什麼，
9、用資料說話
工作不像生活， 不能僅憑感覺去完成， 我們需要依靠資料來不斷修正我們的主觀臆想。 職場新人最喜歡說“我以為”， 但真正應該常說“根據資料結果來看”。 用資料幫你說話， 事半功倍!
10、經濟上分清楚
和同事們一起活動， 最好是採取AA制， 這樣大家心理都沒有負擔， 經濟上也都承受得起。 千萬不可“小氣”， 把自己的錢包捂得很緊， 被別人看輕， 即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
11、積極參加集體活動
其實， 在閒暇之余， 與同事們一起出去娛樂， 比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等，
12、多嘗試多學習
作為一名剛畢業的職場新人， 公司在你毫無工作經驗的情況下招了你， 那就更應該虛心學習。 多多嘗試不同的工作內容， 挖掘自己的潛能。
