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男人遠離這種女人才會幸福
男人遠離什麼樣的女人竟然會幸福一輩子呢?男女情感生活中,什麼樣的女人不討男人喜歡呢?什麼樣的女人不能娶呢?男人討厭什麼樣的女人,只有男人自己最清楚,那麼,下面我們就一起來看看什麼樣的女人男人不能...
2016-03-04 -
嫁給哪類男人才會不吃虧
在結婚之前女人會選擇找一個好男人嫁了,那麼在婚姻生活中女人會選擇嫁給那類男人呢?那麼嫁給什麼樣的男人他才不會吃虧呢?今天小編就通過戀愛心理學,心理學於讀心術,心理學和大家分享一篇關於女人嫁給那類...
2014-04-25 -
甲減在公司體檢中能查出來嗎
對於甲減,大家應該都不是很陌生,甲減是如今比較常見的一種因為甲狀腺激素低下而造成的疾病,對患者的危害很大,我們瞭解一些甲減知識,無論對於預防還是治療甲減,都是大有好處的,那麼甲減在公司體檢中能查出...
2016-09-28 -
老公出軌後女人才明白的7件事
很多婚姻失敗的女人有疑惑,究竟自己哪裡做錯了,為什麼會落的如此下場。其實啊,很多時候,大部分的太太們就是婚姻方法不對,把丈夫當兒子對待,試問下男人又怎麼拿你當太太呢? 女人明白要趁早 一、女...
2014-05-08 -
Somaxon公司申請安眠藥Silenor銷售
這份新藥申請添加了補充內容,包括藥物在客觀睡眠保持效果方面資料的附加統計分析。此外,還包括Silenor的一項完整實驗資料,這項試驗從心電圖方面檢測了藥物的效果,結果顯示,用藥劑量為6毫克或少於最...
2009-09-29 -
胃口好的老年人才能壽命長
俗話說,“安穀則昌,絕穀則亡”。也就是說,吃得下飯、胃口好,自然就能長壽。國外的研究同樣證實了這一觀點。用9年的時間,對1258名70—82歲的老年病人進行了跟蹤研究後,以色列本古裡安大學的丹尼...
2011-01-04 -
為什麼有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?
職場上的競爭與角逐,不僅是能力之戰,也是心理之戰。為什麼有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?為什麼有些人稍遇挫折就灰心喪氣?這些都是心理因素的困惑所致———須防職場“心病”纏身! 現代人的健康標準不...
2012-08-02 -
如何應聘最佳公司
美國《財富》雜誌發表文章說,即使在經濟衰退時期,100家最佳公司也在不斷求賢納才。文章為這些最佳公司的應聘者提出一些建議。 在簡歷上強調義工經歷。這些最佳公司都熱衷於社區服務,喜歡聘用在這方面志同...
2008-03-27 -
豬八戒是不是個人才?
一提豬八戒,大多數人腦子裡會出現一個好吃懶做、整日色迷迷且醜陋不堪的形象。要把他和人才聯繫在一起,相信不少人會大搖其頭。但是,觀音菩薩愣是在上八洞、下八洞數以萬計的神仙中選中八戒,讓他擔任西天取經...
2009-04-17 -
立足公司的六種心態
隨著創業機制的日益形成和完善,各類小公司將如雨後春筍般破土而出。小公司雖有其機制靈活,發展空間大等優勢,但由於創業者的資金、經驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何...
2009-03-13 -
2015年裝修公司最重視的居家風水知識
隨著人們生活水準的不斷提高,裝修風水學也越來越多的被廣大裝修公司的設計師們所認可和接受。其實,每個家都有一個中心點,就是太極的位置,由太極運轉八個卦位,所以太極的氣不可濁,要香不可臭,清香之氣轉動...
2016-01-11 -
什麼樣的好男人才值得你去嫁
世界各地的婦女認為戀愛可以給你的生活帶來很多快樂和興奮。海裡的魚就像生活中的面臨的選擇一樣無窮無盡的。對於那些女士們已經處於關係關係中的女性來說,你可能想知道每隔一段時間就會考慮這樣的問題:和...
2016-10-24 -
新開公司大門風水3不朝5不正
新開公司大門風水很重要,大門是公司的名片,風水好壞關乎訂單是否暢旺,業務是否暢通,人才是否留得住,主管是不是很像話。 新開公司大門風水3不朝 大門對外朝向: 1、大門不可正對大樹:...
2016-01-06 -
什麼是肛門滯留人格 盤點肛門滯留人格的兩大特點
肛門滯留人格是怎麼回事?佛洛德(Freud S.)是著名的精神分析理論學說創始人。他的人格發展理論有二個重要特點:一是強調生物本能在人格形成和發展中的重要作用;二是強調嬰幼兒期的經歷和經驗對人格形...
2014-05-22 -
真正感性的人才是最理智的
一個朋友做銷售,工作沒多久就喝出了明顯的啤酒肚。他說,喝酒是工作需要,很多專案,可能談了好久都沒什麼進展,但只要一次酒喝好了,就簽下來了。還有一個朋友很能討女友歡心。大家問其秘訣,答曰很簡單,在每...
2012-10-17 -
只有這些人才能活一百歲
一項新研究發現:大約每一萬人中,就會有一個人的身體衰老速度很慢,有望活到100歲。最新載文,不妨採用學者提供的研究結論來看看自己長壽的可能性有多大。 一、家有長壽明星。家族譜系中長壽的親戚越多...
2015-08-21 -
企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才
隨著90後相繼畢業,越來越多的公司都湧進了90後大軍。面對這些新生代勢力,企業應該如何才能穩住這些員工的心,讓他們成為公司的主力軍呢?一、複合激勵制度90後的員工更注重的是工作帶來的成就,因此企業應...
2014-10-14 -
企業留人有妙招 盤點六大知名企業留人絕招
人才是企業的資源,而且是能為企業創造財富的資源,這一點早已深入人心。隨著經濟的高速發展,各公司間的人才之爭日趨白熱化。同時,人才的頻頻流失又是令眾多管理層頭痛不已的事。如何留住他們,尤其是留住他們的...
2014-05-13 -
勞資矛盾:員工拒絕公司變革的真正原因
組織進行變革時,總有一些員工不是很情願地接受變革。這些員工中,甚至包括某些對工作有熱情、有能力輕鬆做出改變的人。除了不喜歡領導層的變革,不願意學習新的技能,還有什麼原因會促使員工抵制變革呢? 兩...
2012-10-31 -
銷售心理:“免費送活人”俘虜波音公司
作為全球最大的商用飛機製造商,波音公司一直有一個頭痛的問題,那就是他們遍佈在全世界的一千多名機翼修理師,經常會在工作的時候,不小心從梯子或機翼上掉下來,結果輕則擦傷、骨折,重則斷腿、斷胳膊,有的甚...
2012-06-23