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快速升職溝通原則有哪些

掌握溝通的原則

與上司溝通其實也不簡單, 至少在與上司溝通時要掌握下面這些原則

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望, 但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手, 只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通, 若對方不尊重你時, 你也要適當的請求對方的尊重, 否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人, 就是所謂的禍從口出。

五、情緒中不要溝通, 尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話,

既理不清, 也講不明, 尤其在情緒中, 很容易衝動而失去理性, 如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的決定, 這很容易讓事情不可挽回, 令人後悔!

六、理性的溝通, 不理性不要溝通

不理性只有爭執的份, 不會有結果, 更不可能有好結果, 所以, 這種溝通無濟於事。

七、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑, 可解凍、改善與轉化溝通的問題, 就一句:我錯了!給上司和自己一個臺階下, 後面的問題也就好溝通了。

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