引起壓力的因素有哪些呢？ 六大因素幫你分析

壓力是無形的， 它存在於人的內心深處。 現在很多人會因為生活工作而產生了壓力， 這些壓力都會以情緒的形式發洩出來。 所以， 緩解壓力才是正確的做法。 下面小編為大家分析六大引起壓力的原因吧。

童年創傷

一些人經歷長期壓力是兒童遭受過創傷的結果。 1998年在美國進行的一項研究發現兒童時代的不同情緒體驗會給整個生命中的身體帶來生理壓力。 生活在虐待， 酗酒或藥物濫用家庭的孩子更容易在成年後經歷心理壓力。

緊張而繁重的工作

繁忙的工作使許多人變成了工作狂。 一旦成為工作狂，

唯一的樂趣就是不停地工作。 顧不上家庭， 沒有了友誼， 沒有了愛好與興趣， 沒有了遊戲人生的樂趣。 因此， 瞭解自己的工作狀態， 適應職場的規則， 也是有效應對壓力的一個好辦法。

離婚

離婚也是會給男人和女人帶來壓力的另一個原因。 除了要應對各種情緒以外， 離婚通常還意味著一方要離開家。 此外， 還需要應對財產分割和撫養孩子方面的爭議。

壓抑的情感

有許多人不願意表達自己的真實情感。 其實， 表達情感會非常有利於我們的健康。 傳統中醫認為， 怒傷心， 氣傷肺， 憂傷肝。 這都說明不良的情感體驗對身心的危害， 在氣悶難受、心靈創傷太大時， 不妨哭笑一番， 將“勢能”釋放出來， 求得精神上的解脫。

心理學家認為， 最佳的工作狀態的標準之一就是保持愉悅的心情。

空氣污染

空氣污染會對健康和生存環境產生極大危害， 有些空氣污染是可以覺察得到的， 如：汽車尾氣、工廠廢氣等；有些空氣污染是不易覺察得到的， 如：空氣中的二氧化碳、二氧化硫和氫氣等。 人體長期暴露在有污染的空氣當中， 會導致頭痛、疲勞、失眠、煩躁、胃腸功能紊亂、記憶力下降、視覺和聽覺削弱等症狀， 嚴重的會引起癌症。 空氣污染主要對生活在大都市的員警影響較大。

人際關係緊張

經常跟別人爭吵、冷戰， 背後打小報告， 人和人之間不能和睦相處等， 是人際關係緊張的表現。 一般來說， 員警人際關係緊張主要表現為與上司關係緊張。 上司對自己工作不認可、不理解，

不給晉升機會， 上司在自己心目中的不良形象等， 都會使下級引起一系列的綜合反應， 如：擔憂、憤怒、不理解、委屈、報復、彌補和消沉等， 這些反應的結果導致了員警心理壓力的產生。