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如何與同事和諧相處 教你職場相處小法則

如果你在職場辦公室工作, 無論是得到更高的職位, 還是想默默無聞的過太平日子, 總也躲不過辦公室政治, 那麼究竟該如何過好職場生活與同事相處呢?下面一起來看看吧。

不要嘲笑同事的缺點

不要拿同事的缺點或是不足開玩笑。 你以為你熟悉對方, 隨意取筆對方的缺點, 但這些玩笑卻非常容易被人覺得你是在冷嘲熱諷, 倘若對方是個比較敏感的人, 你會因一句無心之話觸怒他, 以至於毀掉兩個人的友誼, 或使同事關係變得緊張。

準時不遲到

不管是上學, 還是工作, 準時、不遲到是基本要求,

也不會給人留下太好的印象。 通常情況下, 遲到會被認為不信守諾言, 沒有被重視心理。 準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔, 誠信、認真等正能量標籤。

有事當面向領導請示彙報

有電話固然方便, 但是有時候需要面談, 顯得更嚴肅更正式, 最多的是尊重, 因為當面彙報可以有面對面的交流, 有思考的空間和時間, 而不是電話裡直接給予答覆, 如果你電話打過去有直接通知的感覺, 而不是請示。

不要和異性同事過分開玩笑

有時候在辦公室開玩笑可以調節緊張的工作氣氛, 異性之間玩笑也能縮近距離。 但要注意玩笑不可太過, 尤其是在異性面前講黃色笑話, 這會降低自己的人格, 也會讓異性認為你的思想不健康。

必須有一個圈子

不管你願不願意, 必須進入一個圈子, 單打獨鬥就成為了所有人的敵人;加入一個圈子, 就成為了另一個圈子的敵人;加入兩個圈子, 等於沒有加入圈子。 只有獨孤求敗的精英才可能避免圈子的困擾, 通常這種人只有一個圈子, 圈子裡只站著老闆一個人。

私事請假務必提前說

私事向上級請假的時候, 儘量要提前, 情況特殊也要打個電話, 不要直接打電話直接告知請假事宜, 當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情, 玩弄權術, 感覺自己被迫害了。 其實是你玩過頭了。

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