1.說其他同類型公司的壞話。
2.不修邊幅或者著裝不當。 坐姿懶散, 與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.回答沒有明確的焦點, 說話沒有組織性, 想到哪裡說到哪裡。
4.面試時遲到, 而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
5.對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的, 但回答時忘記了答案的某些部分。
6.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯繫起來。 吹噓自己有多行, 但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
8.不表現出激情, 也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
9.在面試快要開始時, 不假思索地脫口而出:“我想至少應掙到3000元, 希望這份工作至少能給我這個數。 ”
10.問這樣的問題:“我怎麼樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候, 回答“沒有”。