面試時， 有幾個問題是公司面試人員常常會提出的， 針對這些問題好好準備， 在面試時也就不會啞口無言， 無言以對了， 下面就面試十大必考題做出分析：
（1）為什麼想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。 此時面試官就開始評斷錄用與否了， 建議大家先判斷自己去應徵的工作性質， 是專業能力導向呢， 或是需要溝通能力， 其實現在市場多以服務為方向， 所以口才被視為基本能力之一， 所以在此時就要好好表現自己的口才， 而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意， 彌補口才不足的部分。
回答這個問題時， 一定要積極正面， 如想要使自己能有更好的發展空間， 希望能在相關領域中有所發展， 希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試公司， 但切記一定要誠懇， 不然可是會畫蛇添足， 得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是， 由於之前沒有工作經驗， 所以建議你可以坦承的說出自己的動機， 不過用語還是要思考一下。
（2）喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同， 自然評斷的標準也會不同， 但是， 在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來， 尤其是薪資方面的問題， 不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮， 如交通方便，
（3）自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題， 目的是在於檢視人才是否適當， 求職者的誠懇度等等， 在這之前應該好好分析自己， 將自己的優點與缺點列張單子， 在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分， 在回答問題時， 以優點作為主要訴求， 強調可以為公司帶來利益的優點， 如積極， 肯學習是最普遍的回答， 而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點， 或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答， 這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮， 造成面試上的困難。
（4）對公司的瞭解有多少？
這時準備的功夫就派上用場， 將你之前所吸收的資訊發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些， 提供哪些服務等等， 不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了， 所以一定要事前準備！
（5）對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。 對於工作有確實學習目標的人通常學習較快， 對於新工作自然較容易進入狀況， 這時建議你， 最好針對工作的性質找出一個確實的答案， 如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員， 將公司的產品廣泛的推銷出去， 達到最好的業績成效；為了達到這個目標，
（6）為什麼要離職？
回答這個問題時一定要小心， 就算在前一個工作受到在大的委屈， 對公司有多少的怨言， 都千萬不要表現出來， 尤其要避免對公司本身主管的批評， 避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上， 例如覺得工作沒有學習發展的空間， 自己想在面試工作的相關產業中多加學習， 或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等， 回答的答案最好是積極正面的。
（7）選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，
（8）你認為相關產業的發展為何？
這也是事前準備的功夫， 多閱讀一些相關的報章雜誌， 做一些思考， 表現出自己對此相關產業的的認識， 如果是同業轉職者， 可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解， 但若是初次接觸此一行業， 建議採取較為保守的方式， 以目前資訊所提供的資料為主作答， 表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
（9）你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（10）在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（10）在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
