簡歷的書寫需要注意些什麼

如果你的工作斷斷續續而且時間都不長， 特別是你間斷的工作都屬於同一性質的崗位， 那就儘量把它們並在同一項下。 你可能在很多家房產公司或保險公司打過工， 而又不想承認， 那就略掉一些不重要的經歷。 比如， 你可以寫：1997年～2001年， 銷售代表， 負責保險、房屋的銷售。 另外， 在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。 例如， 你是在9月份被辭退， 12月份才找到一份新的工作， 那麼你可以說你的合同是在10月底期滿， 而新的用人單位是在12月初才雇傭你。 但是， 對長期的空白則必須做出說明。 如果用人單位通過查詢你的原用人單位領導發現你掩蓋了10個月的失業期，

那你可就壞事了。 或者你可以用年份代替月份來掩蓋一些空閒期， 但如果空白就發生在你的上一份工作到目前的這一段時間內， 你就一定要在簡歷中做出誠實的解釋。

有時候， 誠實就是最好的戰術。

寫好簡歷非常重要， 但要避免一份多投。

現在許多學生存在的“通病”， 就是簡歷寫得太通用化， 不具體， 而且一份簡歷投給許多公司。 作為學生來講， 應針對你所應聘的公司的職位需要， 突出自己的技能與能力。 比如說， 貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在“unix系統下， 用c++語言編程式”技能的人員， 而你的簡歷中只寫了“會編軟體， 會用許多系統”， 招聘人員不會選中這樣的簡歷，

應聘者當然會失去面試的機會。 如果是應聘銷售人員， 則要在簡歷中寫清曾銷售過什麼產品， 前幾年的銷售額的趨勢等等， 若只說“我是一個很好的銷售人員， 我有很多銷售管道， 業績很好”， 這樣的簡歷命中率不會高。 除簡歷外， 成績單與論文、推薦信也很重要。 我們招聘很嚴謹， 尤其是研究開發人員， 要研讀所有論文， 然後從中評出在論文、學習成績、簡歷等方面都較優秀的人員， 列入考慮範圍內， 最後進行面試。

求職目標要明確， 不可輕言放棄。

許多學生在應聘之前並沒有明確的目標， 對於自己想就職於哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計畫。 無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司， 總之要有目標。

即使起初並沒有獲得面試機會或面試沒有成功， 也不必灰心， 可以不失時機地與面試經理聯繫並告知最近的進展， 遞交更新的簡歷並詢問新的機會， 也許該公司的經理對你沒有任何印象， 但久而久之， 你與他建立了一定的聯繫， 當該公司要招人時， 可能會想到你， 機會總要靠自己創造。

我相信只要努力就能成功

求職更應該說成是謀職， 用你的智慧謀得一份好的工作！

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