成功求職除了要做好建立的準備， 面試技巧的準備， 還要瞭解比較有效的求職方法與途徑。 不少求職者成功應聘也得益於採取了最有效的求職方法。 那麼有效的求職方法有哪些？小編認為有效的求職方法有人才網求職， 如增城人才網。 因為目前大多數人都會通過網路獲得招聘資訊， 從而去應聘。
事實上， 傳統的求職方法有很多。 例如傳統媒體（報紙、雜誌、電視）上的招聘廣告；政府或者人才機構舉辦的招聘會；獵頭公司或者其他職業介紹所等等。 不過有時候這些方式的成功率並不是很高。 尤其是那些轉行求職，
因為大多數用人單位缺人手， 需要招聘時， 不是馬上就登招聘廣告或通過職業仲介機構找人， 而是先看看是否有備用的候選人。 很多企業在每次公開招聘時， 都會將比較符合企業要求的求職者納入自己的後備人才庫中， 待需要時， 就能有人才馬上補上。 另外他們還會問公司的同事或朋友是否有合適的人選， 如果這些方法都未成功， 才會通過公開的招聘途徑找人。 但是一旦進入公開招聘， 求職者眾多， 競爭激烈， 求職成功的機會就會大大減少。
所以職業顧問建議求職者在求職中主動創造機會， 無論該單位是否正在公開招聘， 直接向目標單位應聘。
有效的求職方法有很多， 求職過程中要找對自己適合的工作， 認真對待每一個面試。
