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職場上如何拒絕同事不傷感情

拒絕是一門高深的學問, 很多人在面對朋友或者同事的懇求時, 總是不好意思說不, 有時候還不得不打腫臉充胖子, 滿足了別人委屈了自己, 尤其在職場上, 拒絕的不恰當又怕別人記在心裡, 以後會尷尬。 究竟怎樣才能做到既說了不, 不傷害彼此感情呢?

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1.做好心理建設

職場心理學專家塚越友子認為, 每個人首先必須認知自己有拒絕別人的權力。 其次, 找個能自在講話的場所, 並且考慮談話的時機。 接下來是想清楚要拒絕對方要求中的哪個部分,

並且預先準備好能明確傳達出「這個部分我沒辦法幫你, 但如果改成……, 我就可以幫上忙」的訊息。 最後是設想傳達訊息之後可能會發生的狀況。

2.找出「Yes/No」之外的選項

遇上同事請求協助的時候, 自覺只能接受或拒絕, 沒有轉圜餘地, 也是導致人們無法拒絕的原因之一。 其實, 只要把拒絕別人的請托當成是在跟對方交涉, 就比較能夠打破心裡障礙, 沒有那麼難開口。 假設完全接受對方的請求是100%, 徹底拒絕是0%, 那麼不妨試著向對方提出90%、70%或50%的方案。 你可以從請托的「內容」「期限」和「數量」做評估, 比如說, 90%接受是「期限延長3天的話就辦得到」;70%接受是「無法擔任專案經理, 但是參與專案沒問題」。

3.拒絕前表達感謝, 拒絕後致上歉意

拒絕的說法也有一套固定模式可循:先以感謝的口吻, 謝謝對方提出邀請;然後以緩衝句「不好意思」「遺憾」接續, 讓對方有被拒絕的心理準備;接下來說出理由, 並加上明確的拒絕:「因為那天已經有約了, 所以沒辦法出席。 」如果婉拒是比較無關緊要的邀約, 只要說今天不方便就好;但如果是要拒絕額外的工作, 就必須說出今晚無法加班的具體理由。 最後不忘加上道歉, 以及希望保持關係的結尾:「真的很抱歉, 若是下次還有機會, 我會很樂於參加。 」

4.電話或e-mail拒絕要格外溫和

電話溝通看不到說話者的表情和動作, 有時就算說法客氣, 對方還是會覺得你的態度強硬, 因此講電話的時候要增加緩衝句, 盡可能體貼對方的心情。

e-mail則是連聲音的抑揚頓挫都沒有, 容易給人公事公辦的感覺, 因此要增加感性的詞彙。

5.正面朝向對方, 放鬆眉頭

說話的姿勢、表情、音調也會給人不同的感覺。 拒絕時要儘量正面朝向對方, 側身容易給人警戒心強的感覺。 蹙眉也會給人負面的印象, 儘量有意識地紓緩眉頭, 以接近微笑的溫和表情講話最適當。

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