上班奴特徵之一：工作不會讓你把握自己的命運， 恰恰相反， 去工作就是把命運交給別人掌控。
解決之道：職場是以權力為中心的， 權力越大的人就越能掌握你的命運， 所以要和擁有權力的人搞好關係， 這才是立身之道。
上班奴特徵之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事， 不管你做什麼都無法超越他們。
解決之道：有背景家世的人， 通常前期都會發展的很好， 但他們只能達到某一個平臺就止步不前了。 他們很難有超過家世背景的發展， 但對於普通人來說， 起步雖然難， 但能達到的高度卻難以限制。
上班奴特徵之三：需要你時人人對你很好， 不需要你時沒人答理。
解決之道：職場是一個交換利益的場所， 所有人進入這個地方， 都是為了獲得利益和交換利益。 大家都不是來交朋友的， 如果你對別人沒好處， 又怎麼會有人來搭理你呢?所以最好的狀態時讓自己變得對所有人都有用， 但卻又不會很容易被人利用。
上班奴特徵之四：做人越好， 就越容易受欺負。
解決之道：職場裡， 所有人都是自私的， 因為大家都要攫取自己的利益。 如果你做人太好， 太無私的話， 你應得的利益就會被別人搶去， 你會持續不斷的受到自私者的起伏。 所以你可以不做壞人，
上班奴特徵之五：不管你做得多辛苦， 始終都不會有人認同你。
解決之道：做的辛苦不代表就會得到認同。 因為上司有上司想要的結果， 老闆有老闆想要的結果， 他們不會看下屬是怎麼做的， 也不會看到別人多辛苦， 只會看這個結果對自己有沒有用。 所以， 要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情裡， 這樣才能獲得認同。
上班奴特徵之六：做得好不如說得好， 說得好不如誇得好。
解決之道：在職場裡， 光會做是沒用的， 因為別人沒看到， 你做了也是白做。 所以做完事情後， 一定要學會彙報， 並且要按照上司的喜好、利益來進行彙報。 說的好， 往往比做的好還要有效。
上班奴特徵之七：上司答應你的事情，
解決之道：上司只會記得和他利益息息相關的事情， 與他無關的事情會被忘到九霄雲外去。 當初答應你， 是因為當初你對他有用， 現在變卦了， 是因為你的價值用完了。 所以， 最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤， 然後儘快兌現好處， 拿錢時手一定要快， 拿到了的才是你的。
上班奴特徵之八：每天為忙而忙， 與當初的理想越來越遠。
解決之道：老闆花錢雇你， 不是讓你實現你的理想， 而是讓你實現老闆的理想， 你受雇傭的時間越長， 與自己理想就會越遠。 解決方法也很簡單， 就是做老闆的事情是一回事兒， 而實現自己的理想也不要放下。 把你的理想拆碎成很小的步驟， 然後每天做一點，
上班奴特徵之九：你不想做小人， 但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道：職場裡拼的不是人品， 而是權力。 你有道德有人品， 可是小人們卻會捧上司會討好上司。 最後你的人品沒有發揮作用， 而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。 所以， 你想要防備小人， 就一定要讓自己和權力綁在一起， 這才是最好的護身符。
上班族特徵之十：你是上司的私人物品， 寧可閒置， 也不能讓別人用。
解決之道：上司的權力就是管理下屬， 所以每個下屬都是他的私人物品， 就算自己不用， 也不准別人染指。 所以你想離開上司控制的時候， 就一定要走的堅決， 不可以猶豫。 心裡有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
