每一個公司企業中肯定會有幾種比較相同的人,比如多話的、悶葫蘆的、沒溜兒的、不知輕重的等等,這些人到哪裡都站不住腳.因為職場最忌諱的東西他們都觸犯了.因此,想要在職場紮根立足,必須先學會"管住自己".
不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處.比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,也就有了關了于愛人和孩子方面的話題.在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進瞭解,加深感情.倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠.你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙.你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的.
有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的.因為求人總會給別人帶來麻煩.但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情.比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點.倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家.你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩.良好的人際關係是以互相幫助為前提的.因此,求助他人,在一般情況下是可以的.當然,要講究分寸,儘量不要使人家為難.
拒絕同事的"小吃"
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕.有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與.你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態.人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處.
